Diversity Management
Organisationalen Wandel antizipieren, Change-Prozesse mit Blick auf Diversität erfolgreich planen und begleiten!
-
Konzepte der Gender- und Diversitätstheorien, gesetzliche Rahmenbedingungen (AGG)
-
Gender Mainstreaming und Diversity Management, Themenfelder organisationaler Gleichstellungspolitik
-
Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversitygerechte Führung
-
Personalauswahl und Personalbeurteilung: Unconscious Bias
-
Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
- berufsbegleitend und praxisorientiert
- 12 Samstage Live-Online-Lehre über Zoom sowie betreutes E-Learning
- Zeitaufwand: 300 Stunden (inkl. Abschlussarbeit); ca. 8 Stunden pro Woche
- 4 Module in ca. 9 Monaten, ca. 62,5 Stunden pro Modul, zuzügl. Abschlussarbeit
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Abschluss: Universitätszertifikat "Diversity Manager:in" (12 ECTS)
- Nächster Start: 08.06.2024
Hier gehts zur Anmeldung! Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben. - Nächster Kursstart: 12.10.2024
Anmeldung in Kürze möglich. Bitte tragen Sie sich bei Interesse in die Interessentenliste ein.
- Online-Infoveranstaltung am Dienstag, 11.06.2024 um 18:00 Uhr. Auf der Infoveranstaltung stellen die Lehrenden Wiebke Fries und Dr. Anna Mucha über Zoom die Weiterbildungsinhalte und -ziele vor, Lena Oswald geht auf organisatorische Fragen ein. Die Infoveranstaltung ist unverbindlich und kostenlos. Anmeldeformular Informationsveranstaltung
Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne in den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, wenn wir neue Kurstermine oder eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.