Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz

Studieninhalte
In fünf Modulen werden die Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, individuelles und sozial bedingtes Verhalten in Organisationen, Kompetenzentwicklung und Weiterbildung sowie Resilienz und Gesundheitsförderung behandelt.
Diese Konzepte und Methoden der Personalpsychologie werden vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Diversity) diskutiert.

Neben der Inhaltsvermittlung werden die Kompetenzen der Teilnehmenden didaktisch weiterentwickelt. Auch eigene Fälle aus ihrer Berufspraxis werden aufgegriffen und reflektiert.

Die Weiterbildung besteht aus fünf Modulen, die im Rahmen von Wochenendseminaren (Präsenzunterricht, Samstag/Sonntag) berufsbegleitend studiert werden können. Jedes Modul besteht aus einem Präsenzwochenende.
Durchgeführt werden die 5 Präsenzwochenenden im Blended-Learning-Format: zwei Module als Präsenzseminare im Zentrum für Weiterbildung und drei Module digital live-online über Microsoft Teams.

Zwischen den Wochenenden finden Phasen des Selbststudiums statt, in denen die Inhalte der Wochenenden vor- und nachbereitet werden. Das Selbststudium wird von den Dozierenden begleitet. Die Inhaltsvermittlung erfolgt mit praxisnahen Methoden wie bspw. Fallstudien, Rollenspielen und der Betrachtung von best-practice-Beispielen. Ziel dabei ist es, Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit Praxiserfahrungen zu verbinden.

Das Studienmaterial wird über Microsoft Teams der Universität Hamburg zur Verfügung gestellt. Die Plattform bietet zusätzlich Funktionen für Kommunikation und Vernetzung der Teilnehmenden.

Wissenschaftliche Programmleitung
Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Lehrende
Romana Dreyer
M.Sc., Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Friederike Teetzen
M.Sc., Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Universitätszertifikat „Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz“
6 ECTS (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

• regelmäßige Anwesenheit (mindestens 75% insgesamt)
• Bearbeitung der von den Dozentinnen gestellten Aufgaben und deren Präsentation
• Erstellung einer ca. 20-seitigen Projektarbeit zu einem der behandelten Themen (Bearbeitungszeit 8 Wochen; Voraussetzung für die Vergabe des Zertifikats sind eine fristgerechte Abgabe und die positive Beurteilung dieser Projektarbeit)

Sofern die 75% Anwesenheitspflicht nicht erreicht wird, kann die Teilnahme in den versäumten Modulen im nachfolgenden Durchgang wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Wochentag erhoben.

Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Programmleitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden. Die Abschlussarbeit kann im nächsten Durchgang als Wiederholungsprüfung eingereicht werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine bestandene Prüfung oder ausreichende Unterrichtsteilnahme vorliegt, gilt die Weiterbildung als nicht bestanden. Ersatzweise wird eine Teilnahmebescheinigung für die besuchten Module ausgestellt.

Zielgruppe
Berufsbegleitende Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, z. B. Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Personen mit Personalverantwortung oder Mitarbeitende aus Personalabteilungen und Personalentwicklung aus Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.

Teilnahmevoraussetzungen 

• abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Zeitaufwand

• 80 Unterrichtsstunden Präsenzlehre im Blended-Learning-Format: d.h. zwei Module in Präsenz vor Ort im ZFW und drei Module digital, zzgl. Selbststudium
• Zwischen den Wochenenden: Selbststudium, Prozessbegleitung
• 5 Module innerhalb von ca. 4 Monaten
• Je Modul ein Präsenzwochenende (Samstag und Sonntag)
• Abschlussarbeit (ca. 20 Seiten / 8 Wochen Bearbeitungszeit)

Kosten

3.710 Euro (Stand August 2021, Änderungen vorbehalten)

Der Betrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung. Für die Weiterbildung Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz sind 7 Raten zu je 530,00 Euro fällig. Zeitraum für die Ratenzahlung ist März 2022 bis September 2022 zum jeweils 1. des Monats. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Finanzielle Fördermöglichkeiten

Fünf Präsenzwochenenden innerhalb von vier Monaten, im Blended-Learning-Format: d.h. zwei Module in Präsenz vor Ort im ZFW und drei Module digital.

Weiterer Kurs in Planung!

Termine 2022

12. und 13.03.2022 – Live-online über Microsoft Teams
Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (Modul 1) – Romana Dreyer

02. und 03.04.2022 – Präsenzseminar im ZFW
Individuelles Verhalten in Organisationen (Modul 2) – Romana Dreyer

23. und 24.04.2022 – Live-online über Microsoft Teams
Soziale Dynamiken in Organisationen (Modul 3) – Friederike Teetzen

14. und 15.05.2022 – Live-online über Microsoft Teams
Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (Modul 4) – Romana Dreyer

18. und 19.06.2022 – Präsenzseminar im ZFW
Resilienz und Gesundheitsförderung in Organisationen (Modul 5) – Friederike Teetzen

Unterrichtszeiten

samstags 09.00 bis 16.00 Uhr
sonntags 09.00 bis 16.00 Uhr

Veranstaltungsort

Universität Hamburg, Zentrum für Weiterbildung (ZFW)
Jungiusstr. 9-11, 20355 Hamburg
(Nähe Bahnhof Dammtor/Stephansplatz)

Beratung zur Weiterbildung
Lena Oswald berät Sie gerne zu allen Fragen rund um die berufsbegleitende Weiterbildung.
Tel.: +49 40 42838-9712
E-Mail: lena.oswald"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen entweder postalisch oder digital per E-Mail ein:

• Anmeldeformular: bitte tragen Sie sich in unseren Interessentenverteiler ein, dann informieren wir Sie automatisch, sobald die neuen Kurstermine feststehen und die Anmeldung möglich ist.
• kurzes Anschreiben mit Nennung der Motivation
• Kurzvita
• Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des Hochschulabschlusses (Kopie)
• Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung ö. ä.)

Max. 20 Teilnahmeplätze. Die freien Plätze werden bei erfüllten Zugangsvoraussetzungen in der Reihenfolge des Anmeldeeingangs vergeben.

Interessentenliste
Wir nehmen Sie gerne auf den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.

Flyer Personalpsychologie (PDF zum Druck)
Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite. 

Termineinleger "Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz" 2022 (PDF zum Druck)