Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz

Grundlegende Kompetenzen in Arbeits- und Organisationspsychologie und Personal- und Organisationsentwicklung

Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Individuelles Verhalten in Organisationen: Arbeitsmotivation und Arbeitsverhalten
Soziale Dynamiken in Organisationen: Führung und Teamprozesse
Kompetenzentwicklung und Weiterbildung
Resilienz und Gesundheitsförderung

berufsbegleitend und praxisorientiert
5 Wochenendseminare im Blended-Learning-Format: drei Präsenzseminare im ZFW und zwei Live-Online-Seminare über Microsoft Teams
Zeitaufwand: 80 Unterrichtsstunden in ca. 4 Monaten
Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
benotetes Universitätszertifikat mit 6 ECTS-Leistungspunkten
Nächster Start: 01.03.2025 - ausgebucht, nächster Start vorauss. Anfang 2026

Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne in den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.

Inhalte

Studieninhalte
In fünf Modulen werden die Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, individuelles und sozial bedingtes Verhalten in Organisationen, Kompetenzentwicklung und Weiterbildung sowie Resilienz und Gesundheitsförderung behandelt.
Diese Konzepte und Methoden der Personalpsychologie werden vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Diversity) diskutiert.

Neben der Inhaltsvermittlung werden die Kompetenzen der Teilnehmenden didaktisch weiterentwickelt. Auch eigene Fälle aus ihrer Berufspraxis werden aufgegriffen und reflektiert.

Modul 1: Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Geschichte, Trends, Arbeitsanalyse

Modul 2: Individuelles Erleben und Verhalten in Organisationen

Modul 3: Soziale Dynamiken in Organisationen, Führung und Teamprozesse

Modul 4: Resilienz und Gesundheitsförderung in Organisationen

Modul 5: Kompetenzentwicklung und Weiterbildung

Lehr- und Lernkonzept

Die Weiterbildung besteht aus fünf Modulen, die im Rahmen von Wochenendseminaren (Präsenzunterricht, Samstag/Sonntag) berufsbegleitend studiert werden können. Jedes Modul besteht aus einem Präsenzwochenende.

Durchgeführt werden die 5 Präsenzwochenenden im Blended-Learning-Format: drei Module als Präsenzseminare im Zentrum für Weiterbildung und zwei Module digital live-online über Microsoft Teams.

Die Teilnehmenden erstellen parallel zur Weiterbildung auch eine Einzelarbeit, einen sog. Transfer-Impuls. Dieser umfasst eine Präsentation im Seminar und eine schriftliche Ausarbeitung von 4 – 5 Seiten. Die Teilnehmenden werden dabei im Rahmen von Sprechstunden begleitet und erhalten ein schriftliches Feedback zur Einzelarbeit.

Zwischen den Wochenenden finden Phasen des Selbststudiums statt, in denen die Inhalte der Wochenenden vor- und nachbereitet werden. Das Selbststudium wird von den Dozierenden begleitet. Die Inhaltsvermittlung erfolgt mit praxisnahen Methoden wie bspw. Fallstudien, Rollenspielen und der Betrachtung von best-practice-Beispielen. Ziel dabei ist es, Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit Praxiserfahrungen zu verbinden.

Das Studienmaterial wird über Microsoft Teams der Universität Hamburg zur Verfügung gestellt. Die Plattform bietet zusätzlich Funktionen für Kommunikation und Vernetzung der Teilnehmenden.

Lehrende

Wissenschaftliche Programmleitung
Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Lehrende
Dr. Romana Dreyer
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Dr. Maie Stein
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Leipzig

Abschluss

Universitätszertifikat "Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz"
6 ECTS (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

regelmäßige Anwesenheit (mindestens 75 % insgesamt)
Bearbeitung der von den Dozentinnen gestellten Aufgaben und deren Präsentation
Erstellung eines sog. Transfer-Impulses: Diese Einzelarbeit umfasst eine Präsentation im Seminar und eine schriftliche Ausarbeitung von ca. 4-5 Seiten. Die Teilnehmenden werden dabei im Rahmen von Sprechstunden begleitet und erhalten ein schriftliches Feedback zur Einzelarbeit. (Bearbeitungszeit seminarbegleitend; Voraussetzung für die Vergabe des Zertifikats sind eine fristgerechte Abgabe und die positive Beurteilung dieses Transfer-Impulses)

Sofern die 75 % Anwesenheitspflicht nicht erreicht wird, kann die Teilnahme in den versäumten Modulen im nachfolgenden Durchgang wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Wochentag erhoben.

Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Programmleitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden. Der Transfer-Impuls kann im nächsten Durchgang als Wiederholungsleistung erbracht werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine bestandene Prüfung oder ausreichende Unterrichtsteilnahme vorliegt, gilt die Weiterbildung als nicht bestanden. Ersatzweise kann bei einer Anwesenheitsquote von 75% eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden.

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufsbegleitende Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, z. B. Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Personen mit Personalverantwortung oder Mitarbeitende aus Personalabteilungen und Personalentwicklung aus Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.

Teilnahmevoraussetzungen

abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Zeitaufwand und Kosten

Zeitaufwand

80 Unterrichtsstunden innerhalb von ca. 4 Monaten, zzgl. Selbststudium
5 Module, je Modul ein Wochenendseminar (Samstag und Sonntag)
Präsenzlehre im Blended-Learning-Format: d.h. drei Module in Präsenz im Zentrum für Weiterbildung und zwei Module digital
zwischen den Wochenenden Selbststudium, Prozessbegleitung
Transfer-Impuls als Einzelleistung (Präsentation im Seminar und schriftliche Ausarbeitung von 4-5 Seiten)

Kosten

3.710 Euro (Stand: Juni 2024, Änderungen vorbehalten)
Der Betrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung. Für die Weiterbildung Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz sind 7 Raten zu je 530 Euro fällig. Zeitraum für die Ratenzahlung ist März 2025 bis September 2025 zum jeweils 1. des Monats. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Bitte beachten Sie, dass Sie die Fördermittel vor der Anmeldung zur Weiterbildung beantragen müssen. Bitte reichen Sie die Bewilligung der Förderung gemeinsam mit Ihrer Anmeldung bei uns ein.

Hinweise zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten finden Sie hier:
Finanzielle Fördermöglichkeiten

Termine

Fünf Präsenzwochenenden innerhalb von vier Monaten, in Präsenz im Zentrum für Weiterbildung oder in Live-Online-Lehre über Microsoft Teams.

Unterrichtszeiten

samstags und sonntags von 09:00 bis 16:00 Uhr

Termine 2025

Die Freischaltung von MS Teams erfolgt am 21.02.2025.

Modul 1
01. und 02.03.2025 – Präsenzseminar
Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Geschichte und Trends, Arbeitsanalyse
Dr. Romana Dreyer

Modul 2
05. und 06.04.2025 – Live-Online-Seminar via Microsoft Teams
Individuelles Erleben und Verhalten in Organisationen
Dr. Romana Dreyer

Modul 3
17. und 18.05.2025 – Präsenzseminar
Soziale Dynamiken in Organisationen, Führung und Teamprozesse
Dr. Maie Stein

Modul 4
14. und 15.06.2025 – Live-Online-Seminar via Microsoft Teams
Resilienz und Gesundheitsförderung in Organisationen
Dr. Maie Stein

Modul 5
05. und 06.07.2025 – Präsenzseminar
Kompetenzentwicklung und Weiterbildung
Dr. Romana Dreyer

Terminplan Personalpsychologie 2025 (PDF zum Druck)

Veranstaltungsort

Universität Hamburg
Zentrum für Weiterbildung (ZFW)
Jungiusstr. 9
20355 Hamburg
(Nähe Bahnhof Dammtor/Stephansplatz)

Seminarorganisation

Allgemeine Information zur Seminarorganisation

Der Fokus unserer Seminarorganisation liegt auf der Bereitstellung guter Lehre zu aktuellen Themen. Unterrichtet wird mit einem jeweils didaktisch und inhaltlich passenden Mix aus Online- und Präsenzveranstaltungen. In allen Weiterbildungskursen werden digitale Lernplattformen für die Bereitstellung von Studienmaterialien und die Vernetzung der Teilnehmenden untereinander genutzt. Die Teilnehmenden erhalten dafür eine Kennung der Universität Hamburg, die mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung verbunden ist.

Präsenzlehre

Unsere Präsenzseminare finden in den Räumen des Zentrums für Weiterbildung in der Jungiusstr. 9 oder 11 statt. Dies sind Räume der Universität Hamburg, die teilweise exklusiv vom Zentrum für Weiterbildung genutzt werden.

Online-Lehre

Ein Teil der Seminare findet live-online über Zoom statt. Für die Live-Online-Lehre nutzen wir in der Regel die bedienungsfreundliche Meeting-Software Zoom UHH. Diese läuft über die Server der Universität Hamburg, so dass ein hohes Maß an Datenschutz gewährt wird.

Um alle organisatorischen Anforderungen kümmern wir uns mit langjähriger Erfahrung. Und wenn es einmal nicht so rund läuft: sprechen Sie uns gerne an!

Beratung und Anmeldung

Beratung zur Weiterbildung

Lena Oswald berät Sie gerne zu allen Fragen rund um die berufsbegleitende Weiterbildung.
Tel.: +49 40 42838-9712
E-Mail: lena.oswald"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung

Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein, bevorzugt per E-Mail, oder postalisch:

Anmeldeformular (PDF) (Anmeldeformular herunterladen. Für digitale Unterschrift bitte mit Adobe Acrobat ausfüllen.)
kurzes Anschreiben mit Nennung der Motivation
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des Hochschulabschlusses (Kopie)
Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung ö. ä.)

Max. 16 Teilnahmeplätze. Die freien Plätze werden bei erfüllten Zugangsvoraussetzungen in der Reihenfolge des Anmeldeeingangs vergeben.

Interessentenliste

Wir nehmen Sie gerne auf den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.