Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz

Studieninhalte
In fünf Modulen werden die Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, individuelles und sozial bedingtes Verhalten in Organisationen, Kompetenzentwicklung und Weiterbildung sowie Resilienz und Gesundheitsförderung behandelt.
Diese Konzepte und Methoden der Personalpsychologie werden vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Diversity) diskutiert.

Neben der Inhaltsvermittlung werden die Kompetenzen der Teilnehmenden didaktisch weiterentwickelt. Auch eigene Fälle aus ihrer Berufspraxis werden aufgegriffen und reflektiert.

Die Weiterbildung besteht aus fünf Modulen, die im Rahmen von Wochenendseminaren (Präsenzunterricht, Samstag/Sonntag) berufsbegleitend studiert werden können. Jedes Modul besteht aus einem Präsenzwochenende.

Durchgeführt werden die 5 Präsenzwochenenden im Blended-Learning-Format: drei Module als Präsenzseminare im Zentrum für Weiterbildung und zwei Module digital live-online über Microsoft Teams.

Zwischen den Wochenenden finden Phasen des Selbststudiums statt, in denen die Inhalte der Wochenenden vor- und nachbereitet werden. Das Selbststudium wird von den Dozierenden begleitet. Die Inhaltsvermittlung erfolgt mit praxisnahen Methoden wie bspw. Fallstudien, Rollenspielen und der Betrachtung von best-practice-Beispielen. Ziel dabei ist es, Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit Praxiserfahrungen zu verbinden.

Das Studienmaterial wird über Microsoft Teams der Universität Hamburg zur Verfügung gestellt. Die Plattform bietet zusätzlich Funktionen für Kommunikation und Vernetzung der Teilnehmenden.

Wissenschaftliche Programmleitung
Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Lehrende
Dr. Romana Dreyer
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Maie Stein
M.Sc., Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg

Universitätszertifikat „Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz“
6 ECTS (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

• regelmäßige Anwesenheit (mindestens 75% insgesamt)
• Bearbeitung der von den Dozentinnen gestellten Aufgaben und deren Präsentation
• Erstellung einer ca. 20-seitigen Projektarbeit zu einem der behandelten Themen (Bearbeitungszeit 8 Wochen; Voraussetzung für die Vergabe des Zertifikats sind eine fristgerechte Abgabe und die positive Beurteilung dieser Projektarbeit)

Sofern die 75% Anwesenheitspflicht nicht erreicht wird, kann die Teilnahme in den versäumten Modulen im nachfolgenden Durchgang wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Wochentag erhoben.

Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Programmleitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden. Die Abschlussarbeit kann im nächsten Durchgang als Wiederholungsprüfung eingereicht werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine bestandene Prüfung oder ausreichende Unterrichtsteilnahme vorliegt, gilt die Weiterbildung als nicht bestanden. Ersatzweise wird eine Teilnahmebescheinigung für die besuchten Module ausgestellt.

Zielgruppe
Berufsbegleitende Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, z. B. Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Personen mit Personalverantwortung oder Mitarbeitende aus Personalabteilungen und Personalentwicklung aus Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.

Teilnahmevoraussetzungen 

• abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Zeitaufwand

• 80 Unterrichtsstunden innerhalb von ca. 4 Monaten, zzgl. Selbststudium 
• 5 Module, je Modul ein Wochenendseminar (Samstag und Sonntag)
• Präsenzlehre im Blended-Learning-Format: d.h. drei Module in Präsenz im Zentrum für Weiterbildung und zwei Module digital
• zwischen den Wochenenden Selbststudium, Prozessbegleitung
• Abschlussarbeit (ca. 20 Seiten,  8 Wochen Bearbeitungszeit)

Kosten

3.710 Euro (Stand August 2021, Änderungen vorbehalten)

Der Betrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung. Für die Weiterbildung Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz sind 7 Raten zu je 530 Euro fällig. Zeitraum für die Ratenzahlung ist März 2022 bis September 2022 zum jeweils 1. des Monats. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Finanzielle Fördermöglichkeiten

Termine 2024

Termine 2023

Unterrichtszeiten

Veranstaltungsort

Beratung zur Weiterbildung

Anmeldung

Interessentenliste

Flyer Personalpsychologie (PDF zum Druck)
Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite. 

Terminplan Personalpsychologie 2023 (PDF zum Druck)