Diversity Management
Organisationalen Wandel antizipieren, Change-Prozesse mit Blick auf Diversität erfolgreich planen und begleiten!
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Konzepte der Gender- und Diversitätstheorien, gesetzliche Rahmenbedingungen (AGG)
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Gender Mainstreaming und Diversity Management, Themenfelder organisationaler Gleichstellungspolitik
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Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversitygerechte Führung
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Personalauswahl und Personalbeurteilung: Unconscious Bias
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Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
- berufsbegleitend und praxisorientiert
- 12 Samstage Live-Online-Lehre über Zoom sowie betreutes E-Learning
- Zeitaufwand: 300 Stunden (inkl. Abschlussarbeit); ca. 8 Stunden pro Woche
- 4 Module in ca. 9 Monaten, ca. 62,5 Stunden pro Modul, zuzügl. Abschlussarbeit
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Abschluss: Universitätszertifikat "Diversity Manager:in" (12 ECTS)
- Start: 14.10.2023 (ausgebucht)
- Nächster Start: 03.02.2024
Hier gehts zur Anmeldung! Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.
- Online-Infoveranstaltung am Mittwoch, 25.10.2023 um 18:00 Uhr. Auf der virtuellen Infoveranstaltung über Zoom stellen Wiebke Frieß, Dr. Stephan Schmucker und Lena Oswald Seminarinhalte und -organisation vor. Die Informationsveranstaltung ist unverbindlich und kostenlos. Anmeldeformular Informationsveranstaltung
Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne in den Interessentenverteiler auf und informieren Sie dann automatisch, wenn wir eine Infoveranstaltung oder neue Kurstermine anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.