Diversity Management
Organisationalen Wandel antizipieren, Change-Prozesse mit Blick auf Diversität erfolgreich planen und begleiten!
-
Konzepte der Gender- und Diversitätstheorien, gesetzliche Rahmenbedingungen (AGG)
-
Gender Mainstreaming und Diversity Management, Themenfelder organisationaler Gleichstellungspolitik
-
Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversitygerechte Führung
-
Personalauswahl und Personalbeurteilung: Unconscious Bias
-
Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
- berufsbegleitend und praxisorientiert
- 12 Samstage Live-Online-Lehre über Zoom sowie betreutes E-Learning
- Zeitaufwand: 300 Stunden (inkl. Abschlussarbeit); 4 Module in ca. 9 Monaten, ca. 62,5 Stunden pro Modul, ca. 8 Stunden pro Woche; zuzügl. Abschlussarbeit
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Abschluss: Universitätszertifikat "Diversity Manager:in" (12 ECTS)
- Start: 15.02.2025 (ausgebucht, Warteliste)
Derzeit nur Wartelistenplätze vorhanden. Wenden Sie sich dazu direkt an lena.oswald"AT"uni-hamburg.de
Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne in den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, wenn wir neue Kurstermine oder eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.