BWL: Einführung und Grundlagen
Berufsbegleitende Weiterbildung Betriebswirtschaftslehre – Kaufmännische Grundlagen für Nicht-BWLer – Ihr Einstieg in Betriebswirtschaft und Unternehmensführung!
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Allgemeine Grundlagen in Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung
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Finanzierung und Investition
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Controlling-Prozess
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Marketing
- berufsbegleitend, kompakt an 4 Wochenendseminaren mit Live-Online-Lehre über Zoom
- Zeitaufwand: 160 Stunden in 4 Monaten
- Universitätszertifikat "BWL: Einführung und Grundlagen" (6 ECTS-Leistungspunkte)
- Nächster Start: 20.02.2026
Hier gehts zur Anmeldung! Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben. - Online-Infoveranstaltung am 10.12.2025 um 18:00 Uhr. Auf der Infoveranstaltung stellen Prof. Dr. Christine Zöllner und Andreas Lübker die Weiterbildungsinhalte und -ziele vor, Michaela Tzankoff geht auf organisatorische Fragen ein. Die Infoveranstaltung ist unverbindlich und kostenlos. Anmeldeformular Infoveranstaltung
Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne auf den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.
Inhalte
Betriebswirtschaftslehre
Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Weiterbildung für Geschäftsführer: Elementare Kenntnisse der Betriebswirtschaft und kaufmännische Grundlagen sind in Unternehmen, für Existenzgründerinnen und -gründer und auch in der öffentlichen Verwaltung unabdingbar. In der kaufmännischen Weiterbildung „BWL: Einführung und Grundlagen“ werden für Berufstätige ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund grundlegende Prinzipien wirtschaftlichen Handelns, kaufmännische Grundlagen sowie die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fachbegriffe erläutert.
Allgemeine Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Konstitutive Entscheidungen
- Einführende Begriffsklärungen: Betrieb, Unternehmen, Konzern, Wirtschaft, Markt
- Typisierung von Betrieben
- Unternehmen: interne und externe Einflussebenen und Einflussnehmer
- Konstitutive Entscheidungen: Rechtsformen, Standort, Unternehmenszusammenschlüsse
Externes Rechnungswesen, Finanzierung, Investition
- Externes Rechnungswesen: Aufgaben, Ziele, Bestandteile (u. a. Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung)
- Finanzierung: Systematisierung der Finanzierungsarten, Detaildarstellung ausgewählter Finanzierungsinstrumente
- Investition: Investitionsarten und -rechnungsverfahren
Kosten- und Leistungsrechnung
- Aufgaben und Ziele
- Grundlegende Bestandteile eines Kostenrechnungssystems: Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
- Deckungsbeitragsrechnung
Grundzüge des Controlling und des Marketing
- Controlling: Funktionen, ausgewählte operative und strategische Ansätze
- Marketing: Marketing-Konzeption, Marketingmanagementprozess, ausgewählte Instrumente
Zur Festigung der neuen Kompetenzen wird das Seminar durch ein begleitendes Unternehmensplanspiel sowie die Bearbeitung von Übungen und Fallstudien zwischen den Unterrichtswochenenden abgerundet.
Ziel
In der Weiterbildung Betriebswirtschaftslehre: Einführung und Grundlagen geht es um den Erwerb von Grundlagenwissen für Berufstätige oder Berufseinsteiger(innen) mit einem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes "Mitreden" im Beruf, bei betrieblichen Entscheidungen oder in der Projektarbeit. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele, Planspiel u. a.).
Schauen Sie auch gerne, was unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Weiterbildung sagen!
Lehr- und Lernkonzept
Die Weiterbildung wird berufsbegleitend an vier Wochenenden mit Live-Online-Lehre über Zoom durchgeführt, d. h. Sie lernen von zu Hause aus, haben aber direkten Kontakt zum Lehrenden und den anderen Teilnehmenden. Die bedienungsfreundliche und datenschutzkonforme Meeting-Software Zoom-UHH ermöglicht das Präsentieren von Inhalten, die Moderation von Diskussionen sowie ein gemeinsames Lernen in kleinen Arbeitsgruppen.
Lehrende
Wissenschaftliche Programmleitung
Dr. Christine Zöllner, Programmdirektorin Sozialökonomie BA, Universität Hamburg
Dr. Christine Zöllner, Programmdirektorin Sozialökonomie BA, Universität Hamburg
Lehrender
Andreas Lübker, Diplom-Kaufmann
Andreas Lübker, Diplom-Kaufmann
Andreas Lübker ist seit 35 Jahren Dozent. Stationen seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit sind neben der Universität Hamburg und der Helmut-Schmidt-Universität u. a. die Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH), die Hochschule Bielefeld (HSBI) und die Fachhochschule für Berufstätige (AKAD).
Schwerpunkte: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Dienstleistungsmanagement, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung, Marketing, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftliche Planspiele
Schwerpunkte: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Dienstleistungsmanagement, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung, Marketing, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftliche Planspiele
Abschluss
Universitätszertifikat
Universitätszertifikat mit 6 ECTS-Punkten (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)
Universitätszertifikat mit 6 ECTS-Punkten (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)
Voraussetzungen
- mindestens 75% Anwesenheit insgesamt
- Bearbeitung der von den Dozierenden gestellten Aufgaben und deren Präsentation
- Bestehen der Online-Klausur (zweistündig)
Sofern die 75% Anwesenheitspflicht nicht erreicht wird, kann die Teilnahme in den versäumten Seminarwochenenden im nachfolgenden Durchgang der Weiterbildung wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Unterrichtstag erhoben. Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Leitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden.
Die abschließende Hausarbeit kann im nächsten Durchgang als Wiederholungsprüfung eingereicht werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Leitung ein Abgabedatum festgesetzt werden. Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine bestandene Prüfung oder ausreichende Unterrichtsteilnahme vorliegt, gilt die Weiterbildung als nicht bestanden. Ersatzweise kann bei einer Anwesenheitsquote von 75% eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden.
Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige und Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige und Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.
Teilnahmevoraussetzung
-
abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
-
mindestens ein Jahr Berufserfahrung
Zeitaufwand und Kosten
Zeitaufwand
- 60 Stunden Seminar (bzw. 80 Unterrichtsstunden)
- 60 Stunden Selbststudienzeit
- 40 Stunden Hausarbeit
- Workload: 160 Stunden insgesamt
- vier Wochenenden von Freitagnachmittag bis Sonntag
- Unterrichtszeiten: freitags 17:00 bis 21:00 Uhr, samstags 09:00 bis 16:00 Uhr, sonntags 09:00 bis 16:00 Uhr
Kosten
1.210 Euro inkl. Abschlussarbeit
(Stand: Januar 2025)
1.210 Euro inkl. Abschlussarbeit
(Stand: Januar 2025)
Der Gesamtbetrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.
Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung: 5 Raten zu je 242,00 Euro zum jeweils 15. des Monats. Zeitraum für die Ratenzahlung ist Februar bis Juni 2026.
Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.
Hinweise zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Bitte beachten Sie, dass Sie Fördermittel vor der Anmeldung zur Weiterbildung beantragen müssen. Reichen Sie die Bewilligung der Förderung gemeinsam mit der Anmeldung ein.
Termine
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend mit 4 Blockseminaren am Wochenende (Live-Online-Lehre via Zoom) organisiert. Pro Monat findet ein Blockseminar statt.
Unterrichtszeiten
freitags 17:00 bis 20:30 Uhr
samstags 09:00 bis 16:00 Uhr
sonntags 09:00 bis 16:00 Uhr
samstags 09:00 bis 16:00 Uhr
sonntags 09:00 bis 16:00 Uhr
Termine Kursstart 20.02.2026
20.02. bis 22.02.2026
Modul 1: Allgemeine Grundlagen in Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung
20.03. bis 22.03.2026
Modul 2: Finanzierung und Investition
Modul 1: Allgemeine Grundlagen in Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung
20.03. bis 22.03.2026
Modul 2: Finanzierung und Investition
24. und 26.04.2026
Modul 3: Kosten- und Leistungsrechnung
Modul 3: Kosten- und Leistungsrechnung
12.06. bis 14.06.2026
Modul 4: Grundzüge des Controlling und des Marketing
Modul 4: Grundzüge des Controlling und des Marketing
27.06.2026
Online-Klausur - 10:00 - 12:00 Uhr
Online-Klausur - 10:00 - 12:00 Uhr
Seminarorganisation
Allgemeine Information zur Seminarorganisation
Der Fokus unserer Seminarorganisation liegt auf der Bereitstellung guter Lehre zu aktuellen Themen. Unterrichtet wird mit einem jeweils didaktisch und inhaltlich passenden Mix.
Die Seminare finden live-online über Zoom statt. Für die Live-Online-Lehre nutzen wir in der Regel die bedienungsfreundliche Meeting-Software Zoom UHH. Diese läuft über die Server der Universität Hamburg, so dass ein hohes Maß an Datenschutz gewährt wird.
Um alle organisatorischen Anforderungen kümmern wir uns mit langjähriger Erfahrung. Und wenn es einmal nicht so rund läuft: sprechen Sie uns gerne an!
Beratung und Anmeldung
Beratung zur Weiterbildung
Michaela Tzankoff berät Sie gerne zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.
E-Mail: bwl.zfw"AT"uni-hamburg.de
Michaela Tzankoff berät Sie gerne zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.
E-Mail: bwl.zfw"AT"uni-hamburg.de
Anmeldung
Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein, bevorzugt per E-Mail, oder postalisch:
Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein, bevorzugt per E-Mail, oder postalisch:
- Anmeldeformular (PDF) (Anmeldeformular herunterladen. Für digitale Unterschrift bitte mit Adobe Acrobat ausfüllen.)
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des abgeschlossenen Hochschulabschlusses (Kopie)
- Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung o. ä.)
Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne auf den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.
Informationsmaterial
Flyer Betriebswirtschaft: Einführung und Grundlagen (PDF zum Druck)
Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite.
Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite.
Interview mit der wissenschaftlichen Programmleitung
Interview mit Dr. Christine Zöllner, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Was zeichnet die Weiterbildung „BWL: Einführung und Grundlagen“ aus? Was unterscheidet sie von anderen BWL-Weiterbildungen?
Die Weiterbildung erfasst die Einführung in ökonomisches Denken generell und in die unterschiedlichen Teildisziplinen wie Personal oder Controlling. Dabei wird stets ein praxisorientierter Ansatz gewählt. Durch die Berücksichtigung des individuellen „Arbeits“-Hintergrundes und der Erfahrungen der Teilnehmenden ergibt sich stets ein aktueller Anwendungsbezug, der jedoch die wissenschaftliche Expertise der Lehrenden der Universität mit einbezieht.
Wozu braucht man betriebswirtschaftliche Grundlagen?
Die BWL liefert wissenschaftliche Fundierung für viele intuitive Betrachtungen des sogenannten gesunden Menschenverstandes, damit können die Art und Weise, wie Fragestellungen und Probleme angegangen werden, in einer Vielzahl von Lebensbereichen angewendet werden und gleichzeitig sorgt die aktuelle Forschung für Kontrolle und Weiterentwicklung scheinbar etablierter Lösungen. Die BWL konzentriert sich als Forschungsgegenstand selbstverständlich auf Unternehmen und beinhaltet eine Vielzahl von Teildisziplinen. Sie betrachtet Beziehungen und Prozesse innerhalb des Unternehmens – wie Personalfragen, Strategien, Führung, Logistik oder Produktion und außerhalb des Unternehmens. Dabei stehen dann die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern wie Kapitalgebern, Kunden oder Zulieferern und auch Gesellschaft im Vordergrund. Das Wissen um hier durch die Wissenschaft entwickelte Instrumentarien kann jedem nutzen: der als Mitarbeitender damit beauftragt wird, diese anzuwenden und wer als Führungskraft neue Antworten auf sich dynamisch entwickelnde Herausforderungen finden muss.
In welchen Branchen müssen Fach- und Führungskräfte über betriebswirtschaftliche Grundlagen verfügen?
Die BWL hat den Anspruch, Instrumentarien zu finden, welche branchenübergreifend anwendbar sind – diese aber zugleich zu spezifizieren, wenn sich branchenspezifische Besonderheiten ergeben. Dies gilt für gewinnorientierte Unternehmen (bspw. Dienstleister, produzierende Unternehmen, Beratungsgesellschaften, Handel) genauso wie für Non-Profit-Organisationen (bspw. Stiftung, öffentlicher Dienst, Hilfsorganisationen).
Was bringt mir diese Weiterbildung?
Die Kenntnis betriebswirtschaftlicher Grundlagen hilft MitarbeiterInnen dabei sowohl die Vorgaben ihrer Aufgaben im Unternehmen zu verstehen als auch sie umzusetzen und vielleicht sogar zu verbessern. Gleichzeitig vereinfacht sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, da sich durch das Verständnis ökonomischer Problemlösungen auch ein gemeinsames Vokabular ergibt.
Was ist das Besondere an einer Weiterbildung an der Universität?
Die Verbindung zwischen aktueller wissenschaftlicher Expertise der Universität Hamburg, dem Einbezug aktueller neuer Forschungsergebnisse und der Konzentration auf anwendungsorientierte Praxis.
Warum sind Sie die wissenschaftliche Leitung dieser Weiterbildung geworden?
Mir persönlich liegen Fragen der Durchlässigkeit der Gesellschaft stark am Herzen. Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten sollten offenstehen! Gleichzeitig reizt mich immer wieder der Kontakt nicht nur mit Studierenden, die direkt aus der Schullaufbahn in die Universität kommen, sondern gerade praktische Erwerbserfahrungen mitbringen. Daraus ergeben sich immer wieder neue, spannende Perspektiven.
Mit welchen Themen beschäftigen Sie sich im Hauptamt, in Ihrer Forschung?
Mein Interesse richtet sich insbesondere auf wert- und werteorientierte Unternehmensführung. Damit interessiere ich mich dafür, wie man die Ziele der klassischen BWL wie Gewinnmaximierung und Unternehmenswertsteigerung mit den Erwartungen anderer Stakeholder – der Gesellschaft – nach nachhaltigem Wirtschaften und der Übernahme von Verantwortung verbinden kann. Liegen hier Wiedersprüche oder lassen sich beide Ziele verbinden, und wenn, wie?
(Das Interview führte Magdalene Asbeck am 09.06.2021)
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
"Das Seminar "BWL: Einführung und Grundlagen" enthielt mehr Mathematik, als ich erwartet hatte – aber gerade das hat es für mich so wertvoll gemacht: Grundlagen von Bilanzierung, Investitionsrechnung und Controlling etc. kennenzulernen hat mir geholfen, die Perspektive meiner betriebswirtschaftlich ausgebildeten Counterparts besser nachzuvollziehen. Dass so gut wie alle unternehmerischen Sachverhalte in Zahlen ausgedrückt werden können und es hierfür Konventionen gibt, die zu kennen sich lohnt, ist eine wertvolle Erkenntnis für jemanden ohne kaufmännischen Hintergrund. Wir hatten trotz all der Zahlen sehr viel Spaß im Seminar und ich konnte sehr interessante Menschen mit verschiedensten beruflichen Hintergründen kennenlernen!
Die Kombination der beiden Seminare für mich eine gute und zeitlich machbare Art und Weise, die "Hard Facts" für mein Berufsbild zu lernen. In der Folge habe ich mich gut aufgestellt gefühlt, noch ein berufsbegleitendes Masterstudium im Bereich Personalentwicklung aufzunehmen."
Karla Andert, Team Lead HR, greentech
"Die Weiterbildung BWL: Einführung und Grundlagen hat meine Erwartungen mehr als übertroffen. Bisher hatte ich keine Berührungspunkte mit BWL und war auch sehr froh darüber, da Zahlen nicht meine Stärke sind. Heutzutage verändern sich aber die Berufsbilder so schnell und man muss ständig über den Tellerrand hinaus schauen. Da diese Weiterbildung für "Nicht-BWLer" ausgeschrieben ist, habe ich mich getraut und angemeldet. Der Dozent ist Experte und schafft es, das Thema verständlich und anschaulich rüberzubringen. Und man mag es kaum glauben: auch beim BWL Unterricht wird gelacht. Ich habe durch diese Weiterbildung keine Angst mehr vor den Zahlen und freue mich seitdem, das Gelernte in meinem Berufsalltag einzubringen und zu festigen.
Ein großes Lob an das gesamte Team des ZFW. Räumlichkeiten, Versorgung, Unterlagen, Kommunikation, Unterricht... es fehlte nichts. Vielen Dank für die tolle und lehrreiche Zeit! Ich komme wieder."
Yvonne Heise, Stellv. Fachbereichs- und Programmbereichsleiterin, Qualitätsmanagement
Volkshochschule und Musikschule der Landkreise Friesland und Wittmund GmbH
Volkshochschule und Musikschule der Landkreise Friesland und Wittmund GmbH
"Vier Wochenenden BWL im Zentrum für Weiterbildung an der Universität Hamburg? Das bedeutet zunächst eine hervorragende Betreuung durch ein zuvorkommendes, gastfreundliches und professionelles Organisationsteam. Es bedeutet natürlich ein »arithmetisches Bootcamp« und regelmäßiges jonglieren mit Tabellenkalkulationen. Vor allem aber bedeutet es höchst instruktive Stunden, die in komprimierter Form ein sicheres Grundlagenwissen zu wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen von der unternehmerischen Planung über Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen bis hin zum Marketing vermitteln und das ökonomische Denken anwendungsorientiert sowie praxisnah anhand aktueller Fallstudien trainieren. Die intensiven Lerneinheiten in den angenehmen Unterrichtsräumen des Zentrums für Weiterbildung waren dabei keineswegs trockene Pflichtübung, sondern dank des abwechslungsreichen, didaktisch-fundierten Einsatzes verschiedener Lehr-Lern-Methoden und einer stets wertschätzenden Moderation durch den Dozenten anregende Unterrichtsgespräche, die in meinen Augen nachhaltig von der heterogenen Gruppenzusammensetzung profitiert haben: Jede und jeder Teilnehmende konnte die eigene, berufsspezifische Perspektive beisteuern, sodass ein wechselseitiger Erfahrungsaustausch etabliert wurde, der als Mehrwert des Seminars noch über den Abschluss des Kurses hinaus fortgeführt werden kann. Die Kursleitung vermochte es in beeindruckender Art und Weise, die Teilnehmenden individuell »abzuholen«, und wirklich jede, jede Frage – gleich zu welcher Grundlage oder welchem branchenspezifischen Detail – verständlich und unter Einschluss anschaulich-lebendiger Beispiele zu beantworten.
Freilich ist das Veranstaltungsformat nicht auf die Seminarwochenenden beschränkt. Die exzellenten Lernmaterialien einschließlich diverser Übungsaufgaben laden zu einer vertiefenden Wiederholung des Stoffes zwischen den Terminen ein. Als besonders wertvoll habe ich die Gelegenheit empfunden, das Erlernte in einem den Kurs begleitenden Planspiel zu erproben und fortzuentwickeln. Schließlich besteht mit dem Angebot einer Hausarbeit mit detailliertem Korrekturfeedback zum Abschluss des Seminars die erfreuliche Möglichkeit, sich selbst über den Stand des Lernerfolges Rechenschaft abzulegen.
Innerhalb kürzester Zeit konnte unter der motivierenden Anleitung des Dozenten eine betriebswirtschaftliche »Sprechfähigkeit« erworben werden, die mir in Beruf und Alltag wertvolle Dienste leistet. (Wenngleich man nach dem Seminar keinen Supermarkt mehr betreten kann, ohne sich über Mischkalkulation oder »Product-Bundling« Gedanken zu machen …) Das Prädikat »ohne jede Einschränkung nachdrücklich zu empfehlen« wird der herausragenden Qualität dieses Kursangebotes bestenfalls ansatzweise gerecht."
Thomas Braband, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Kriminalwissenschaften
