BWL: Einführung und Grundlagen

Betriebswirtschaftslehre

Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Weiterbildung für Geschäftsführer: Elementare Kenntnisse der Betriebswirtschaft und kaufmännische Grundlagen sind in Unternehmen, für Existenzgründerinnen und -gründer und auch in der öffentlichen Verwaltung unabdingbar. In der kaufmännischen Weiterbildung „BWL: Einführung und Grundlagen“ werden für Berufstätige ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund grundlegende Prinzipien wirtschaftlichen Handelns, kaufmännische Grundlagen sowie die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fachbegriffe erläutert. 

• Allgemeine Grundlagen in Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung
  u. a. Einführung in die Grundlagen der Betriebswirtschaft, kaufmännische Grundlagen, betrieblicher Planungs- und Entscheidungsprozess, praktische Aspekte für den Aufbau eines Betriebes
• Finanzierung und Investition
  u. a. Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, Finanzierungsentscheidungen
• Der Controlling-Prozess
  u. a. Planung, Steuerung, Kontrolle, Kennzahlenanalysen, Finanzcontrolling, Profitcenter und Managementerfolgsrechnung mittels Deckungsbeitragsrechnung
• Marketing
  u. a. Marketingkonzepte, Marketinginstrumente, Marketingmix
  

Zur Festigung der neuen Kompetenzen wird das Seminar durch ein begleitendes Unternehmensplanspiel sowie die Bearbeitung von Übungen und Fallstudien zwischen den Präsenzwochenenden abgerundet.

Ziel
In der Weiterbildung Betriebswirtschaftslehre: Einführung und Grundlagen geht es um den Erwerb von Grundlagenwissen für Berufstätige oder Berufseinsteiger(innen) mit einem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes "Mitreden" im Beruf, bei betrieblichen Entscheidungen oder in der Projektarbeit. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele, Planspiel u. a.).

Wissenschaftliche Programmleitung
Dr. Christine Zöllner, Programmdirektorin Sozialökonomie BA, Universität Hamburg

Lehrender
Andreas Lübker, Diplom-Kaufmann

Andreas Lübker ist seit 30 Jahren Trainer und Dozent. Stationen seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit sind neben der Universität Hamburg und der Helmut-Schmidt-Universität u. a. die Wirschaftsakademie Schleswig-Holstein (WAK), die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) und die Fachhochschule für Berufstätige (AKAD).
Schwerpunkte: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Dienstleistungsmanagement, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung, Marketing

Zusätzlich zu seinen Unterrichtsschwerpunkten ist Andreas Lübker Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung sowie für die Durchführung von Planspielseminaren.

Universitätszertifikat 
Universitätszertifikat mit 4 ECTS Punkten (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

• mindestens 75% Anwesenheit insgeamt
• Bearbeitung der von den Dozenten gestellten Aufgaben und deren Präsentation
• erfolgreiche Anfertigung einer Hausarbeit (fristgerechte Abgabe, positive Beurteilung)

Teilnahmebescheinigung
Alle Teilnehmer erhalten bei regelmäßiger Anwesenheit (mind. 75%) eine Teilnahmebescheinigung.

Sofern die 75% Anwesenheitspflicht nicht erreicht wird, kann die Teilnahme in den versäumten Seminarwochenenden im nachfolgenden Durchgang der Weiterbildung wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Wochentag erhoben.

Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige und Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzung

• abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Zeitaufwand

• 80 Stunden insgesamt

Kosten
1.070 Euro inkl. Abschlussarbeit
(Stand Dezember 2021, Änderungen vorbehalten)

Der Gesamtbetrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung: 5 Raten zu je 214,00 Euro zum jeweils 15. des Monats. Zeitraum für die Ratenzahlung ist Oktober 2022 bis Februar 2023. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Finanzielle Fördermöglichkeiten

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend mit 4 Blockseminaren am Wochenende organisiert. Pro Monat findet ein Blockseminar statt (derzeit online!).

Termine Wintersemester 2022/2023

21. bis 23.10.2022
Modul 1: Allgemeine Grundlagen in Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung

25. bis 27.11.2022
Modul 2: Finanzierung und Investition

20. bis 22.01.2023
Modul 3: Der Controlling-Prozess

10. bis 12.02.2023
Modul 4: Marketing

Unterrichtszeiten

freitags 17.00 bis 21.00 Uhr
samstags 09.00 bis 16.00 Uhr
sonntags 09.00 bis 15.00 Uhr

Beratung zur Weiterbildung
Daniela Krückel berät Sie gerne zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.
E-Mail: daniela.krueckel"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung
Bitte reichen Sie Ihre Anmeldung mit folgenden Unterlagen ein:

• Anmeldeformular 2022 (PDF)
• Kurzvita
• Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des abgeschlossenen Hochschulabschlusses (Kopie)
• Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung o. ä.)

Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne auf den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.

Flyer Betriebswirtschaft: Einführung und Grundlagen (PDF zum Druck)
Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite. 

Termineinleger BWL: Einführung und Grundlagen, Wintersemester 2022/23 (PDF zum Druck)

Interview mit Dr. Christine Zöllner, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Was zeichnet die Weiterbildung „BWL: Einführung und Grundlagen“ aus? Was unterscheidet sie von anderen BWL-Weiterbildungen?

Die Weiterbildung erfasst die Einführung in ökonomisches Denken generell und in die unterschiedlichen Teildisziplinen wie Personal oder Controlling. Dabei wird stets ein praxisorientierter Ansatz gewählt. Durch die Berücksichtigung des individuellen „Arbeits“-Hintergrundes und der Erfahrungen der Teilnehmenden ergibt sich stets ein aktueller Anwendungsbezug, der jedoch die wissenschaftliche Expertise der Lehrenden der Universität mit einbezieht.

Wozu braucht man betriebswirtschaftliche Grundlagen?

Die BWL liefert wissenschaftliche Fundierung für viele intuitive Betrachtungen des sogenannten gesunden Menschenverstandes, damit können die Art und Weise, wie Fragestellungen und Probleme angegangen werden, in einer Vielzahl von Lebensbereichen angewendet werden und gleichzeitig sorgt die aktuelle Forschung für Kontrolle und Weiterentwicklung scheinbar etablierter Lösungen. Die BWL konzentriert sich als Forschungsgegenstand selbstverständlich auf Unternehmen und beinhaltet eine Vielzahl von Teildisziplinen. Sie betrachtet Beziehungen und Prozesse innerhalb des Unternehmens – wie Personalfragen, Strategien, Führung, Logistik oder Produktion und außerhalb des Unternehmens. Dabei stehen dann die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern wie Kapitalgebern, Kunden oder Zulieferern und auch Gesellschaft im Vordergrund. Das Wissen um hier durch die Wissenschaft entwickelte Instrumentarien kann jedem nutzen: der als Mitarbeitender damit beauftragt wird, diese anzuwenden und wer als Führungskraft neue Antworten auf sich dynamisch entwickelnde Herausforderungen finden muss.

In welchen Branchen müssen Fach- und Führungskräfte über betriebswirtschaftliche Grundlagen verfügen?

Die BWL hat den Anspruch, Instrumentarien zu finden, welche branchenübergreifend anwendbar sind – diese aber zugleich zu spezifizieren, wenn sich branchenspezifische Besonderheiten ergeben. Dies gilt für gewinnorientierte Unternehmen (bspw. Dienstleister, produzierende Unternehmen, Beratungsgesellschaften, Handel) genauso wie für Non-Profit-Organisationen (bspw. Stiftung, öffentlicher Dienst, Hilfsorganisationen).

Was bringt mir diese Weiterbildung?

Die Kenntnis betriebswirtschaftlicher Grundlagen hilft MitarbeiterInnen dabei sowohl die Vorgaben ihrer Aufgaben im Unternehmen zu verstehen als auch sie umzusetzen und vielleicht sogar zu verbessern. Gleichzeitig vereinfacht sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, da sich durch das Verständnis ökonomischer Problemlösungen auch ein gemeinsames Vokabular ergibt.

Was ist das Besondere an einer Weiterbildung an der Universität?

Die Verbindung zwischen aktueller wissenschaftlicher Expertise der Universität Hamburg, dem Einbezug aktueller neuer Forschungsergebnisse und der Konzentration auf anwendungsorientierte Praxis.

Warum sind Sie die wissenschaftliche Leitung dieser Weiterbildung geworden?

Mir persönlich liegen Fragen der Durchlässigkeit der Gesellschaft stark am Herzen. Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten sollten offenstehen! Gleichzeitig reizt mich immer wieder der Kontakt nicht nur mit Studierenden, die direkt aus der Schullaufbahn in die Universität kommen, sondern gerade praktische Erwerbserfahrungen mitbringen. Daraus ergeben sich immer wieder neue, spannende Perspektiven.

Mit welchen Themen beschäftigen Sie sich im Hauptamt, in Ihrer Forschung?

Mein Interesse richtet sich insbesondere auf wert- und werteorientierte Unternehmensführung. Damit interessiere ich mich dafür, wie man die Ziele der klassischen BWL wie Gewinnmaximierung und Unternehmenswertsteigerung mit den Erwartungen anderer Stakeholder – der Gesellschaft – nach nachhaltigem Wirtschaften und der Übernahme von Verantwortung verbinden kann. Liegen hier Wiedersprüche oder lassen sich beide Ziele verbinden, und wenn, wie?