Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen

Arbeitsrecht/Vertragsrecht

• Vertragsrecht, u.a. Kaufvertrag, Werkvertrag, Dienstvertrag
• Arbeitsvertragsrecht , u.a. Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses (AV),
  Begründung des AV, Rechte und Pflichten im AV
• Kollektives Arbeitsrecht, u.a. Tarifrecht, Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht 
• Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren
  u.a. Grundzüge des Kündigungsrechts sowie arbeitsgerichtlicher Verfahren, Mitwirkungsrechte

Ziel
In der Weiterbildung Arbeitsrecht: Einfürhung und Grundlagen geht es um den Erwerb von Grundlagenwissen für Berufstätige oder Berufseinsteiger/-innen mit einem Hochschulabschluss. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes "Mitreden" im Beruf, bei betrieblichen Entscheidungen oder in der Projektarbeit. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele, Planspiel u.a.)

Prof. Dr. Klaus Moritz (Universität Hamburg)

Professor für bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtssoziologie (1977 - 2009) an der Fakultät für Rechtswissenschaft, Universität Hamburg

Dr. Susanne Loßmann  (Richterin)

2000 - 2002   Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht

2002 - 2004   Referendariat in Hamburg

2005 - 2006   Rechtsanwältin in einer international tätigen Großkanzlei, Hamburg

seit 2007        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Sabine Mascow (Richterin)

2002 - 2007   Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht
                          in verschiedenen internationalen tätigen Großkanzleien, Hamburg und London

2006 - 2007   Mitglied des Justizprüfungsamtes bei dem Hanseatischen Oberlandsgericht

Seit 2007        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Martina Bergemann (Richterin)

1999              2. Staatsexamen, Hamburg

1999 - 2004    Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht und gewerblicher Rechtschutz, Berlin und Hamburg

2004 - 2005    Richterin am Landgericht Hamburg

seit 2005        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Larissa Wocken (Anwältin)

2001                Staatsexamen in Hamburg

seit 2001         Fachanwältin für Arbeitsrecht
                        DORNHEIM Rechtsanwälte und Steuerberater
                        Schwerpunkt: kollektives Arbeitsrechts, Recht der Menschen mit Behinderung (SGB IX)
                        und kirchliches Arbeitsrecht

seit 2001         Referentin im Arbeitsrecht und im Recht der Menschen mit Behinderung für
                        verschiedene
                        Bildungsträger, Fachhochschulen, die Integrationsämter Hamburg, Schleswig Holstein
                        und Mecklenburg-Vorpommern, BIH

Marc Homuth (Richter)

2000              2. Staatsexamen, Hamburg

2000 - 2003    Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Jacobsen & Confurius, Hamburg

seit 2003        Richter am Arbeitsgericht, Stationen: Flensburg, Lübeck, Elmshorn

Peter Klenter (Landesrechtsschutzleiter ver.di LBZ Hessen)

1992 - 1994     Ausbildung zum DGB Rechtssekretär an der Europäischen Akademie für Arbeit´, Frankfurt a. M.

1994-2014       Tätigkeit beim gewerkschaftlichen Rechtsschutz

seit 2014          Rechtsschutzsekretär der Gewerkschaft ver.di im Bezirk Südhessen

Zertifikat
Es wird ein Zertifikat der Universität Hamburg mit 4 Leistungspunkten nach dem European Credit Transfer System (ECTS) vergeben, wenn entweder in der Betriebswirtschaftslehre oder dem Arbeitsrecht eine Hausarbeit erfolgreich angefertigt und regelmäßig an den Präsenzseminaren teilgenommen wurde.

Universitätszertifikat
Die Teilnehmer können das "Universitätszertifikat der Universität Hamburg” erwerben. Vorausgesetzt wird die erfolgreiche Anfertigung je einer Hausarbeit in Arbeitsrecht und Betriebswirtschaftslehre (Die Teilnehmer/-innen müssen somit auch die Weiterbildung BWL: Einführung und Grundlagen mit Semesterzertifikat abschließen) sowie die regelmäßige Teilnahme an den Präsenzphasen (mind. 75 % je Semester). 

Teilnahmebescheinigung
Teilnehmer/-innen, die keinen Leistungsnachweis erbringen, erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Zielgruppe
Berufsbegleitende Weiterbildung für Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzungen

• Hochschulabschluss (bzw. ein Nachweis über gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse)
  

Zeitaufwand

• 80 Stunden insgesamt
• 4 Wochenenden von Freitagnachmittag bis Sonntag
• Unterrichtszeiten: freitags 17:00–21:00 Uhr, samstags 09:00–16:00 Uhr, sonntags 09:00–15:00 Uhr

Kosten
715,- Euro - Stand Oktober 2018
70,-  Euro für die Abgabe der Hausarbeit

Finanzielle Fördermöglichkeiten

Über die Möglichkeit einer Ratenzahlung (vor Kursbeginn und Rechnungsstellung) informiert Sie gern
Sabine Greulich
Tel.: +49 42838-9706
E-Mail: sabine.greulich@uni-hamburg.de(s.greulich"AT"aww.uni-hamburg.de)

Die Weiterbildung wird jeweils im Sommersemester angeboten. Sie ist als berufsbegleitendes Präsenzstudium mit 4 Blockseminaren am Wochenende organisiert. Pro Monat findet ein Blockseminar statt.

Unterrichtszeiten
freitags    17:00–21:00 Uhr
samstags 09:00–16:00 Uhr
sonntags  09:00–15:00 Uhr

Termine Sommersemester 2019

22. - 24. März 2019
12. - 14. April 2019
03. - 05. Mai 2019 - Zusatzangebot: Gerichtstermin bei Dr. Susannne Loßmann 9:00 -12:30 Uhr
21. - 23. Juni 2019

Veranstaltungsort
Universität Hamburg
Zentrum für Weiterbildung
Schlüterstraße 51
20146 Hamburg
(Campus der Universität Hamburg, Nähe Bahnhof Dammtor)

Beratung zum Studium
Dr. Michaela Tzankoff berät Sie gerne zu allen Fragen rund um das Studium.
Tel.: +49 40 42838-9715 und -9700
E-Mail: michaela.tzankoff@uni-hamburg.de(m.tzankoff"AT"aww.uni-hamburg.de)

Bewerbung
Wir bitten um schriftliche Bewerbung mit folgenden Unterlagen per E-Mail oder Post:

• kurzes Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie des Hochschulzeugnisses/Urkunde
• Bewerbungsschluss: 01. März
• bitte erkundigen Sie sich  bei abgelaufenem Bewerbungsschluss nach freien Restplätzen

Bei freien Plätzen werden in Einzelfällen auch nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen berücksichtigt. Sie werden spätestens 5 Tage nach Ende der Bewerbungsfrist darüber benachrichtigt, ob Sie einen Platz erhalten haben.

Flyer Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen (PDF)

Teilnehmerstimmen zum Programm:

"Ich habe diese Weiterbildung als sehr positiv wahrgenommen. Besonders beeindruckt hat mich das breite Wissen der Dozenten und die Fähigkeit, das komplexe Thema "Arbeits- und Vertragsrecht" anhand von konkreten Fällen spannend und verständlich zu vermitteln. Die Weiterbildung war sehr abwechslungsreich und interessant. Durch die Hausarbeit konnte man das erlernte Wissen dann noch einmal gut vertiefen. Ich würde diese Weiterbildung jedem empfehlen, der in seinem Arbeitsalltag Berührungspunkte mit dem Thema Arbeits- und Vertragsrecht hat."

Julia Giebels
Human Resources Abteilung, H&M Deutschland