Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen

Arbeitsrecht/Vertragsrecht

• Einstellungs- und Auswahlverfahren:
  • Materielles Recht und Prozessrecht
  • Vertragsschluss, Anfechtung, Grenzen der Vertragsfreiheit, Befristung, AGG,
    Aufhebungsverträge
• Arbeitsvertragsrecht:
  • Regelungsgebiete und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses (AV)
  • Begründung des AV
  • Rechte und Pflichten im AV (Arbeitnehmerhaftung)
  • Arbeitszeitschutz
• Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren:
  • Grundbegriffe des Kündigungsrechts
  • die Kündigung im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
• Kollektives Arbeitsrecht:
  • Tarifrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Betriebsverfassungsrecht

Ziel
In der Weiterbildung "Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen" geht es um den Erwerb von arbeitsrechtlichem Grundlagenwissen für Berufstätige aller Fachrichtungen. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes "Mitreden" bei betrieblichen Entscheidungen im personalrechtlichen Bereich. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele, Planspiel u.a.)

Prof. Dr. Klaus Moritz (Universität Hamburg)

Professor für bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtssoziologie (1977 - 2009) an der Fakultät für Rechtswissenschaft, Universität Hamburg

Dr. Susanne Loßmann  (Richterin)

2000 - 2002   Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für ausländisches und
                           internationales Privatrecht
2002 - 2004   Referendariat in Hamburg
2005 - 2006   Rechtsanwältin in einer international tätigen Großkanzlei, Hamburg
seit 2007        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Sabine Mascow (Richterin)

2002 - 2007   Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht in verschiedenen international
                          tätigen Großkanzleien, Hamburg und London
2006 - 2007   Mitglied des Justizprüfungsamtes bei dem Hanseatischen Oberlandsgericht
Seit 2007        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Martina Bergemann (Richterin)

1999                 2. Staatsexamen, Hamburg
1999 - 2004   Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht und gewerblicher Rechtschutz,
                          Berlin und Hamburg
2004 - 2005   Richterin am Landgericht Hamburg
seit 2005         Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Larissa Wocken (Anwältin)

2001                  Staatsexamen in Hamburg
seit 2001          Fachanwältin für Arbeitsrecht, DORNHEIM Rechtsanwälte und Steuerberater
                           Schwerpunkt: kollektives Arbeitsrechts, Recht der Menschen mit Behinderung (SGB IX)
                           und kirchliches Arbeitsrecht
seit 2001          Referentin im Arbeitsrecht und im Recht der Menschen mit Behinderung für
                           verschiedene Bildungsträger, Fachhochschulen, die Integrationsämter Hamburg,
                           Schleswig Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, BIH

Marc Homuth (Richter)

2000                 2. Staatsexamen, Hamburg
2000 - 2003    Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Jacobsen & Confurius, Hamburg
seit 2003          Richter am Arbeitsgericht, Stationen: Flensburg, Lübeck, Elmshorn

Peter Klenter (Landesrechtsschutzleiter ver.di LBZ Hessen)

1992 - 1994     Ausbildung zum DGB Rechtssekretär an der Europäischen Akademie für Arbeit,
                           Frankfurt a. M.
1994-2014       Tätigkeit beim gewerkschaftlichen Rechtsschutz
seit 2014          Rechtsschutzsekretär der Gewerkschaft ver.di im Bezirk Südhessen

Universitätszertifikat
Es wird ein Universitätszertifikat mit 4 Leistungspunkten nach dem European Credit Transfer System (ECTS) vergeben, wenn insgesamt 75 % Anwesenheit erreicht und eine Hausarbeit/Klausur erfolgreich angefertigt wurde.

Teilnahmebescheinigung
Teilnehmende, die insgesamt 75% der Seminarzeit anwesend waren, erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Zielgruppe
Berufsbegleitende Weiterbildung für Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzungen
Hochschulabschluss (bzw. ein Nachweis über gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse)

Zeitaufwand

• 80 Stunden insgesamt
• vier Wochenenden von Freitagnachmittag bis Sonntag
• Unterrichtszeiten: freitags 17:00–21:00 Uhr, samstags 09:00–16:00 Uhr, sonntags 09:00–15:00 Uhr

Kosten
950 Euro (Stand Dezember 2019)

Finanzielle Fördermöglichkeiten

Über die Möglichkeit einer Ratenzahlung (vor Kursbeginn und Rechnungsstellung) informieren wir Sie gerne.

Die Weiterbildung wird jeweils im Sommersemester angeboten. Sie ist als berufsbegleitendes Präsenzstudium mit vier Blockseminaren am Wochenende organisiert. Pro Monat findet ein Blockseminar statt.

Unterrichtszeiten
freitags    17:00–21:00 Uhr
samstags 09:00–16:00 Uhr
sonntags  09:00–15:00 Uhr

Termine Sommersemester 2020
27. – 29. März 2020
24. – 26. April 2020
08. – 10. Mai 2020
19. – 21. Juni 2020

Veranstaltungsort
Universität Hamburg
Zentrum für Weiterbildung
Schlüterstraße 51
20146 Hamburg
(Campus der Universität Hamburg, Nähe Bahnhof Dammtor)

Beratung zum Studium
Daniela Krückel berät Sie gerne zu allen Fragen rund um das Studium.
Tel.: +49 40 42838-9710 und -9720
E-Mail: daniela.krueckel"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung
Wir bitten um schriftliche Anmeldung mit folgenden Unterlagen per E-Mail oder Post:

• Anmeldebogen (PDF)
• kurzes Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie des Berufs- oder Hochschulabschlusses
• Anmeldeschluss: 01. März

Bei freien Plätzen werden in Einzelfällen auch nach Anmeldeschluss eingehende Anmeldungen berücksichtigt.

Sie werden spätestens fünf Tage nach Ende der Anmeldungsfrist darüber benachrichtigt, ob Sie einen Platz erhalten haben.

Flyer Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen (PDF)

Teilnehmerstimmen zum Programm:
"Ich habe diese Weiterbildung als sehr positiv wahrgenommen. Besonders beeindruckt hat mich das breite Wissen der Dozenten und die Fähigkeit, das komplexe Thema "Arbeits- und Vertragsrecht" anhand von konkreten Fällen spannend und verständlich zu vermitteln. Die Weiterbildung war sehr abwechslungsreich und interessant. Durch die Hausarbeit konnte man das erlernte Wissen dann noch einmal gut vertiefen. Ich würde diese Weiterbildung jedem empfehlen, der in seinem Arbeitsalltag Berührungspunkte mit dem Thema Arbeits- und Vertragsrecht hat."

Julia Giebels
Human Resources Abteilung, H&M Deutschland

"Die Weiterbildung empfand ich als äußerst spannend und praxisnah. Anhand von konkreten 'arbeitsrechtlichen Alltagsproblemen' wurden das Wissen und die Thematiken des Arbeitsrechts vermittelt. Alle DozentInnen kamen aus der Praxis und waren sehr engagiert. Auf konkrete Fragen - aus der Gruppe kommend - wurde stets eingegangen. Der Besuch beim Arbeitsgericht war zudem sehr bereichernd. Im Zuge dessen wurden hierbei aufkommende Themen während der weiteren Weiterbildung aufgenommen und vertieft. Die abschließende Hausarbeit hat das während der Weiterbildung vermittelte Wissen noch einmal verfestigt. Ich empfehle diese Weiterbildung jedem, welcher bereits Berührungspunkte zum Arbeitsrecht in seinem Berufsalltag hat, aber auch denjenigen, welche sich dem Arbeitsrecht einmal auf eine praxisnahe und verständliche Art und Weise nähern wollen."

Morten Tadewald
Securitas Personalmanagement GmbH