Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen

Arbeitsrecht/Vertragsrecht

• Einstellungs- und Auswahlverfahren: Materielles Recht und Prozessrecht,
  Vertragsschluss, Anfechtung, Grenzen der Vertragsfreiheit, Befristung, AGG,
  Aufhebungsverträge
• Arbeitsvertragsrecht: Regelungsgebiete und Rechtsquellen des Arbeitsrechts,
  Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses (AV), Begründung des AV,
  Rechte und Pflichten im AV (Arbeitnehmerhaftung), Arbeitszeitschutz
• Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren: Grundbegriffe des
  Kündigungsrechts, die Kündigung im Anwendungsbereich des
  Kündigungsschutzgesetzes, Mitwirkungsrechte des Betriebsrates,
  Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
• Kollektives Arbeitsrecht: Tarifrecht, Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht

Ziel
In der Weiterbildung Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen geht es um den Erwerb von Grundlagenwissen für Berufstätige oder Berufseinsteiger/-innen mit einem Hochschulabschluss. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes "Mitreden" im Beruf, bei betrieblichen Entscheidungen oder in der Projektarbeit. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele, Planspiel u.a.)

Prof. Dr. Klaus Moritz (Universität Hamburg)

Professor für bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtssoziologie (1977 - 2009) an der Fakultät für Rechtswissenschaft, Universität Hamburg

Dr. Susanne Loßmann  (Richterin)

2000 - 2002   Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für ausländisches und
                           internationales Privatrecht

2002 - 2004   Referendariat in Hamburg

2005 - 2006   Rechtsanwältin in einer international tätigen Großkanzlei, Hamburg

seit 2007        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Sabine Mascow (Richterin)

2002 - 2007   Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht
                          in verschiedenen internationalen tätigen Großkanzleien, Hamburg und London

2006 - 2007   Mitglied des Justizprüfungsamtes bei dem Hanseatischen Oberlandsgericht

Seit 2007        Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Martina Bergemann (Richterin)

1999                 2. Staatsexamen, Hamburg

1999 - 2004   Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht und gewerblicher Rechtschutz, Berlin und
                          Hamburg

2004 - 2005   Richterin am Landgericht Hamburg

seit 2005         Richterin am Arbeitsgericht Hamburg

Larissa Wocken (Anwältin)

2001                  Staatsexamen in Hamburg

seit 2001          Fachanwältin für Arbeitsrecht
                           DORNHEIM Rechtsanwälte und Steuerberater
                           Schwerpunkt: kollektives Arbeitsrechts, Recht der Menschen mit Behinderung (SGB IX)
                           und kirchliches Arbeitsrecht

seit 2001          Referentin im Arbeitsrecht und im Recht der Menschen mit Behinderung für
                            verschiedene
                            Bildungsträger, Fachhochschulen, die Integrationsämter Hamburg, Schleswig
                            Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, BIH

Marc Homuth (Richter)

2000                 2. Staatsexamen, Hamburg

2000 - 2003    Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Jacobsen & Confurius, Hamburg

seit 2003          Richter am Arbeitsgericht, Stationen: Flensburg, Lübeck, Elmshorn

Peter Klenter (Landesrechtsschutzleiter ver.di LBZ Hessen)

1992 - 1994     Ausbildung zum DGB Rechtssekretär an der Europäischen Akademie für Arbeit´,
                           Frankfurt a. M.

1994-2014       Tätigkeit beim gewerkschaftlichen Rechtsschutz

seit 2014          Rechtsschutzsekretär der Gewerkschaft ver.di im Bezirk Südhessen

Universitätszertifikat
Es wird ein Universitätszertifikat mit 4 Leistungspunkten nach dem European Credit Transfer System (ECTS) vergeben.

Teilnehmer/-innen, die außerdem die Weiterbildung "BWL: Einführung und Grundlagen" abschließen, erhalten ein Universitätszertifikat mit 8 ECTS. Vorausgesetzt wird die erfolgreiche Anfertigung je einer Hausarbeit in Arbeitsrecht und Betriebswirtschaftslehre sowie die regelmäßige Teilnahme an den Präsenzphasen (mind. 75 % je Semester).

Teilnahmebescheinigung
Teilnehmer/-innen, die keine Leistungsnachweise erbringen, erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Zielgruppe
Berufsbegleitende Weiterbildung für Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzungen

• Hochschulabschluss (bzw. ein Nachweis über gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse)
  

Zeitaufwand

• 80 Stunden insgesamt
• 4 Wochenenden von Freitagnachmittag bis Sonntag
• Unterrichtszeiten: freitags 17:00–21:00 Uhr, samstags 09:00–16:00 Uhr, sonntags 09:00–15:00 Uhr

Kosten
950,- Euro - Stand September 2019
70,-  Euro für die Abgabe der Hausarbeit

Finanzielle Fördermöglichkeiten

Über die Möglichkeit einer Ratenzahlung (vor Kursbeginn und Rechnungsstellung) informiert Sie gern
Sabine Greulich
Tel.: +49 42838-9706
E-Mail: sabine.greulich@uni-hamburg.de(s.greulich"AT"aww.uni-hamburg.de)

Die Weiterbildung wird jeweils im Sommersemester angeboten. Sie ist als berufsbegleitendes Präsenzstudium mit 4 Blockseminaren am Wochenende organisiert. Pro Monat findet ein Blockseminar statt.

Unterrichtszeiten
freitags    17:00–21:00 Uhr
samstags 09:00–16:00 Uhr
sonntags  09:00–15:00 Uhr

Termine Sommersemester 2020
27. - 29. März 2020
24. - 26. April 2020
08. - 10. Mai 2020
19. - 21. Juni 2020

Veranstaltungsort
Universität Hamburg
Zentrum für Weiterbildung
Schlüterstraße 51
20146 Hamburg
(Campus der Universität Hamburg, Nähe Bahnhof Dammtor)

Beratung zum Studium
Daniela Krückel berät Sie gerne zu allen Fragen rund um das Studium.
Tel.: +49 40 42838-9710 und -9720
E-Mail: daniela.krueckel"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung
Wir bitten um schriftliche Anmeldung mit folgenden Unterlagen per E-Mail oder Post:

• Anmeldebogen (PDF)
• kurzes Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie des Hochschulzeugnisses/Urkunde
• Anmeldeschluss: 01. März
• bitte erkundigen Sie sich  bei abgelaufenem Anmeldeschluss nach freien Restplätzen

Bei freien Plätzen werden in Einzelfällen auch nach Anmeldeschluss eingehende Anmeldungen berücksichtigt. Sie werden spätestens 5 Tage nach Ende der Anmeldungsfrist darüber benachrichtigt, ob Sie einen Platz erhalten haben.

Flyer Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen (PDF)

Teilnehmerstimmen zum Programm:
"Ich habe diese Weiterbildung als sehr positiv wahrgenommen. Besonders beeindruckt hat mich das breite Wissen der Dozenten und die Fähigkeit, das komplexe Thema "Arbeits- und Vertragsrecht" anhand von konkreten Fällen spannend und verständlich zu vermitteln. Die Weiterbildung war sehr abwechslungsreich und interessant. Durch die Hausarbeit konnte man das erlernte Wissen dann noch einmal gut vertiefen. Ich würde diese Weiterbildung jedem empfehlen, der in seinem Arbeitsalltag Berührungspunkte mit dem Thema Arbeits- und Vertragsrecht hat."

Julia Giebels
Human Resources Abteilung, H&M Deutschland