Diversität erfolgreich einsetzen und Chancengleichheit herstellenOnline-Infoveranstaltung „Diversity Management“ am 28.02.2023
21. Februar 2023, von Magdalene Asbeck
Foto: c_fizkes/shutterstock
Gleichheit und Differenz nutzen, Kompetenzen und Arbeitsmotivation fördern, eine diversity-gerechte Führung implementieren – die Online-Weiterbildung verknüpft die Themen Gender und Diversity mit Personal- und Organisationsentwicklung. Kostenlose Online-Infoveranstaltung am 28.02.2023 um 18:00 Uhr!
Im Zuge von Globalisierung, demographischem Wandel und Fachkräftemangel gewinnt das Thema Diversität in Organisationen stark an Bedeutung. Erfolgreiches Diversity Management nutzt sowohl Gleichheit als auch Differenz von Mitarbeiter:innen, fördert ihre Kompetenzentwicklung, steigert ihre Arbeitsmotivation und implementiert eine diversitygerechte Führung. Die Online-Weiterbildung „Diversity Management“ wurde von Prof. Dr. Daniela Rastetter und ihrem Team in Kooperation mit dem Zentrum für Weiterbildung entwickelt. Sie verbindet Konzepte und Methoden von Inklusion, Gender- und Diversity-Strategien mit fundierten, praxisbezogenen Kenntnissen der Personal- und Organisationsentwicklung. Prof. Dr. Rastetter sagt dazu: „Diversität in Organisationen zu erkennen und mit gezielten Maßnahmen zu adressieren ist die Grundlage für eine Veränderung der Unternehmenskultur. Unser Zertifikatsprogramm bietet einen systematischen Einblick in solche Maßnahmen, die Diversity-Strategien mit Personal- und Organisationsentwicklung verknüpfen."
In vier Modulen werden der Kompetenzraum Gender und Diversität sowie die Themen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Arbeits- und Organisationspsychologie jeweils mit Fokus auf Diversity in Organisationen behandelt. Die Lehre erfolgt komplett online, teilweise live-online über Zoom, teilweise mittels betreutem E-Learning auf der Lernplattform OpenOLAT. Um Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit Praxiserfahrungen zu verbinden, werden die Inhalte mit praxisnahen Methoden wie Fallstudien, Kleingruppencoachings, moderierten Forendiskussionen und Best-Practice-Beispielen vermittelt. Fälle aus der eigenen Berufspraxis der Teilnehmenden werden aufgegriffen und reflektiert.
Die Weiterbildung richtet sich an Personaler:innen, Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftragte aus Wirtschaft und öffentlichem Dienst, sowie an Coaches, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen. Sie umfasst 300 Stunden inklusive Selbststudienanteil, pro Woche sind ca. 8 Stunden einzuplanen.
Bei erfolgreichem Abschluss wird das Universitätszertifikat „Diversity Manager:in“ vergeben. Der nächste Kurs startet am 06.05.2023. Auf der kostenlosen Online-Infoveranstaltung am Dienstag, dem 28.02.2023 um 18:00 Uhr stellen Wiebke Frieß und Dr. Anna Mucha Seminarkonzept und -inhalte ausführlich vor, Lena Oswald geht auf organisatorische Fragen ein. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. Zum Anmeldeformular
Weitere Informationen
Lena Oswald
Tel. +49 40 42838-9712
E-Mail: Lena.oswald@uni-hamburg.de(lena.oswald"AT"uni-hamburg.de)
www.zfw.uni-hamburg.de/diversity