Seminarinhalte

Das aufbauende Weiterbildungsangebot „Mediation in Gruppen und Teams“ der Universität Hamburg schult und trainiert ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren für die besonderen Anforderungen der mediativen Behandlung von Konflikten in Gruppen und Teams. Die Teilnehmenden erweitern ihre Kompetenzen und lernen Konzepte und Methoden kennen, um Team- und Gruppenkonflikte zu identifizieren, die Sichtweisen zu klären und mit den Beteiligten sowie Interessenvertreterinnen und -vertretern Lösungen zu entwickeln.

zu den Seminarinhalten

Lehr- und Lernkonzept

Praxisnahes Training in Doppeldozentur
Die Trainerinnen und Trainer vermitteln praxisnah und anwendungsbezogen moderne Methoden und Handlungsstrategien, immer in Doppeldozentur. Eine Mischung aus Lernen an Vorbildern, selbstorganisiertem Lernen in Gruppen und probierend-entdeckendem Praxis-Handeln baut auf den vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmenden auf.

Methodisch-didaktische Gestaltung
Sie arbeiten im Plenum sowie in Einzel-  und  Partner- und Kleingruppensettings. Es werden Methoden zur Arbeit in Gruppen vermittelt.

Lernprozess
Das Ausbildungsteam setzt auf bewährte Verfahren (Lektüre, Kurzvorträge, Diskussion und Kleingruppenarbeit) und moderne Vermittlungsmethoden, die anschaulich mit Hilfe von Visualisierungs- und Präsentationstechniken eingesetzt werden.

Best Practice
"Mediation in Gruppen und Teams" lehnt ebenso wie „Konfliktberatung und Mediation“ an die „Best-Practice“-Erfahrungen bei der Mediationsausbildung an, für die Prof. Dr. Alexander Redlich mit dem Fischer-Appelt-Preis für hervorragende Lehre ausgezeichnet wurde.

Lehrende

Wissenschaftliche Leitung und eingespieltes Trainerteam

Der wissenschaftliche Programmleiter Dr. Jens Rogmann und die Trainerinnen und Trainer sind ein eingespieltes Team, das seit Jahren gemeinsam unterrichtet und auch in anderen beruflichen Kontexten eng zusammen arbeitet. Es tauscht sich fortlaufend über die Seminarwochenenden hinweg aus und stimmt die konkreten Lehrinhalte einzelner Veranstaltungstage ab. So gewährleisten wir, dass sich die Inhalte der Seminartage direkt aufeinander beziehen.

Unsere durchgehende Doppeldozentur ermöglicht den Trainerinnen und Trainern eine individuelle Betreuung der Seminargruppe und eine  bedarfsorientierte Seminargestaltung, so dass ggf. Inhalte auch kurzfristig situationsbezogen angepasst werden können.

• Dr. Jens J. Rogmann
• Juliane Ade
• Silke Freitag
• Sascha Kilburg
• Matthias Otto
• Tim Pechtold

Zeitaufwand

• 4 Seminarwochenenden
• 64 Stunden Präsenzzeit
• Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel an einem Wochenende (Fr/Sa) pro Monat statt.

Unterrichtszeiten

jeweils 9:30 bis 17:30 Uhr

Seminartermine

Terminplan Kursstart 26.02.2027

Terminplan (PDF zum Druck)

26. und 27.02.2027
Modul 1 – Einstieg in die Gruppenmediation
Den Auftrag erhalten und den Beginn gestalten, sowie das Identifizieren und Priorisieren von zu bearbeitenden Konfliktthemen
Sascha Kilburg und Silke Freitag

09. und 10.04.2027
Modul 2 – Erhellung von Hintergründen in Gruppen: Umgang mit Emotionen und Werten
Das Spektrum der Konfliktbearbeitungsverfahren, Methoden zur Erhellung der Hintergründe, Umgang mit Emotionen und Wertekonflikten in Gruppen
Silke Freitag und Matthias Otto

23. und 24.04.2027
Modul 3 – Gruppenprozesse gestalten und Verhandeln in Gruppen
Gruppenprozesse und Teamentwicklung, Methoden zur Analyse und Dynamik in Gruppen, Aushandeln von Vereinbarungen, ihre Umsetzung vorbereiten und den Transfer sichern
Matthias Otto und Juliane Ade

25. und 26.06.2027
Modul 4 – Vertiefung besonderer Herausforderungen der Mediation von Gruppen
Einbindung von Führungskräften, Umgang mit Außenseiter:innen, Arbeit mit Repräsentant:innen, Einbettung in systemische Prozesse und Organisationsentwicklung, Konflikt-Assessment und vertiefte Auftragsklärung
Juliane Ade und Sascha Kilburg

Veranstaltungsort

Zielgruppe

Die berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Personen, die innerhalb ihrer beruflichen Tätigkeit im Bereich Konfliktlösung tätig sind, sowie an Mediatorinnen und Mediatoren.

Teilnahmevoraussetzungen

• eine Mediationsausbildung im Umfang von mindestens 120 Stunden oder eine äquivalente Weiterbildung in entsprechendem Umfang
• abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
• mindestens ein Jahr Berufstätigkeit

Abschluss

Universitätszertifikat "Mediation in Gruppen und Teams" mit 3 ECTS (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

• regelmäßige Teilnahme an den Seminaren (mind. 90 % Anwesenheitsquote)
• Vor- und Nachbereitung anhand der vorgegebenen Literatur
• Reflexionsbericht

Sofern die 90% Anwesenheitspflicht  nicht erreicht wird, kann die Teilnahme der versäumten Seminartage im nachfolgenden Durchgang nachgeholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Seminartag erhoben.  Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Programmleitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden.

Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine ausreichende Unterrichtsteilnahme und/oder Projektarbeit/Reflexionsbericht  vorliegt,  wird eine Teilnahmebescheinigung für die erbrachten Anteile ausgestellt.

Anerkennungsfähig

Die Weiterbildung erfüllt die Anforderungen an Fortbildung nach § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung für zertifizierte Mediatorinnen und Mediatoren (ZMediatAusbV) ebenso wie die Anforderungen für eine Fortbildung für die Verlängerung der Lizenz als Mediatorin, Mediator BM® gemäß den aktuellen Standards des Bundesverbandes Mediation (BM®). Siehe Ausbildungsrichtlinien BM® (PDF)

Kosten

2.550 Euro (Stand März 2026)

Der Gesamtbetrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung: 5 Raten zu je 510 Euro. Zeitraum für die Ratenzahlung ist Februar bis Juni 2027 zum jeweils 01. des Monats. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Hinweise zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Bitte beachten Sie, dass Sie Fördermittel vor der Anmeldung zur Weiterbildung beantragen müssen. Reichen Sie die Bewilligung der Förderung gemeinsam mit der Anmeldung ein.

Flyer Mediation in Gruppen und Teams (PDF zum Druck)

Terminplan Kursstart 26.02.2027 (PDF zum Druck)

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