Zentrum für Weiterbildung
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Psychologische Prozesse rund um Personal und Arbeit erfolgreich steuernWeiterbildung Personalpsychologie: Jetzt anmelden!
11. März 2026, von Magdalene Asbeck
Foto: Adobe Stock/Antonioguillem
Weiterbildung Personalpsychologie
Die berufsbegleitende Weiterbildung „Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz“ vermittelt grundlegende Kompetenzen in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Organisationsentwicklung. 5 Wochenendseminare, Universitätszertifikat. Start ist am 28.03.2026. Jetzt anmelden!
Psychologische Prozesse rund um Personal und Arbeit verstehen und erfolgreich steuern: Kompetenzen im Bereich Personalpsychologie sind für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in der Personalentwicklung besonders wichtig. Das Zertifikatsprogramm „Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz“ vermittelt diese kompakt und praxisorientiert.
In der Weiterbildung diskutieren die Teilnehmenden individuelles und sozial bedingtes Verhalten in Organisationen und beleuchten Arbeitsmotivation und Arbeitsverhalten, soziale Dynamiken, Führung und Teamprozesse. Weitere Schwerpunkte liegen auf den Themen Kompetenzentwicklung und Weiterbildung sowie Resilienz und Gesundheitsförderung. Aktuelle Entwicklungen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Diversity werden in die Weiterbildung mit einbezogen.
Die wissenschaftliche Programmleitung liegt bei Prof. Dr. rer. nat. Nale Lehmann-Willenbrock, der Leiterin des Arbeitsbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg.
Die Weiterbildung umfasst fünf Wochenendseminare, drei Seminare finden im Zentrum für Weiterbildung statt und zwei live-online über Microsoft Teams. Zum Abschluss wird ein Universitätszertifikat vergeben. Der Kurs startet am 28.03.2026. Das Zentrum für Weiterbildung empfiehlt eine zügige Anmeldung, die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldeeingangs vergeben.
In der Weiterbildung diskutieren die Teilnehmenden individuelles und sozial bedingtes Verhalten in Organisationen und beleuchten Arbeitsmotivation und Arbeitsverhalten, soziale Dynamiken, Führung und Teamprozesse. Weitere Schwerpunkte liegen auf den Themen Kompetenzentwicklung und Weiterbildung sowie Resilienz und Gesundheitsförderung. Aktuelle Entwicklungen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Diversity werden in die Weiterbildung mit einbezogen.
Die wissenschaftliche Programmleitung liegt bei Prof. Dr. rer. nat. Nale Lehmann-Willenbrock, der Leiterin des Arbeitsbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg.
Die Weiterbildung umfasst fünf Wochenendseminare, drei Seminare finden im Zentrum für Weiterbildung statt und zwei live-online über Microsoft Teams. Zum Abschluss wird ein Universitätszertifikat vergeben. Der Kurs startet am 28.03.2026. Das Zentrum für Weiterbildung empfiehlt eine zügige Anmeldung, die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldeeingangs vergeben.
