Die Weiterbildung „Führung. Strategie, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung“ vermittelt grundlegende FührungskompetenzenJetzt Führungskompetenzen aufbauen!

Die berufsbegleitende Weiterbildung Führung. Strategie, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten. An vier Wochenenden werden neben grundlegenden Kenntnissen in der strategischen Unternehmensführung Konzepte und Methoden ganzheitlicher Führung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, eigenständig Strategien zu entwickeln, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorausschauend zu führen und die Teamentwicklung aktiv zu steuern. Weitere Themen sind Führung in Veränderungsprozessen, die Bedeutung von Feedback für Führungsprozesse und Konfliktkompetenz.

Die wissenschaftliche Seminarleitung hat Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, die weiteren Lehrenden sind Psychologinnen und Führungskräfte.

Fachkräfte mit ersten Führungsaufgaben und junge Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln wollen, werden fachlich qualifiziert und individuell motiviert, sich der Herausforderung Führung erfolgreich zu stellen. Auch erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen reflektieren und optimieren möchten, sind herzlich willkommen. Das Einbeziehen der unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen der Teilnehmenden ist ein wichtiger Bestandteil der Weiterbildung.

Die Weiterbildung startet am 06.02.2026. Sie findet innerhalb von vier Monaten an vier Seminarwochenenden statt, so dass sie auch in ein stressiges Berufsleben gut integriert werden kann. Das Zentrum für Weiterbildung empfiehlt eine zeitnahe Anmeldung, die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.

Lena Oswald
lena.oswald"AT"uni-hamburg.de
Tel.: +49 40 42838-9712