Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert

• Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensethik
• Wissenschaftlicher Direktor Weiterbildung der Universität Hamburg

Books

Thommen, Jean-Paul/Achleitner, Ann-Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich/Hachmeister, Dirk/Kaiser, Gernot (2023): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht, 10. Auflage, Wiesbaden, Lehrbuch, Springer Gabler Verlag, forthcoming.

Thommen, Jean-Paul/Achleitner, Ann-Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich/Hachmeister, Dirk/Jarchow, Svenja/Kaiser, Gernot (2022): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Arbeitsbuch. Repetitionsfragen – Aufgaben – Lösungen, 9. Auflage, Wiesbaden, Lehrbuch, Springer Gabler Verlag.

Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2018): Strategisches Management, 8. Auflage, Stuttgart, Lehrbuch, Kohlhammer Verlag.

Thommen, Jean-Paul/Achleitner, Ann-Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich/Hachmeister, Dirk/Kaiser, Gernot (2020): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht, 9. Auflage, Wiesbaden, Lehrbuch, Springer Gabler Verlag.

Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2018): Strategisches Management, 8. Auflage, Stuttgart, Lehrbuch, Kohlhammer Verlag.

Refereed Journals

Apffelstaedt, Kristin/Schrage, Stephanie/Gilbert, Dirk Ulrich (2024). Multi-Stakeholder Initiatives and Legitimacy: A Deliberative Systems Perspective, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 34, forthcoming.

Gilbert, Dirk Ulrich (2024): Die Rolle von Multistakeholderinitiativen im Rahmen der Global Governance: Relevanz, Herausforderungen und kritische Analyse, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 53, forthcoming.

Maier, Anna-Lena/Gilbert, Dirk Ulrich (2023): Deliberating with the Autocrats? A Case Study on the Limitations and Potential of Political CSR in a Non-Democratic Context, in: Journal of Business Ethics, Vol. 184, No. 1, pp. 11-32. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-022-05139-5

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Schormair, Maximilian J. L./Singer, Abraham (2023). The Challenges and Prospects of Deliberative Democracy for Corporate Sustainability and Responsibility, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 33, No. 1, pp. 1-25. DOI: https://doi.org/10.1017/beq.2022.35

Gilbert, Dirk Ulrich/Maier, Anna-Lena (2022): Digitale Disruption und das Innovator’s Dilemma, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 51, No. 12, pp. 10-17.

Gilbert, Dirk Ulrich (2022): Integrative Social Contracts Theory: Ein Ansatz zur Übernahme ethischer Verantwortung in multinationalen Unternehmen, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 51, No. 9, pp. 18-24.

Schormair, Maximilian J. L./Gilbert, Dirk Ulrich (2020). Creating Value by Sharing Values: Managing Stakeholder Value Conflict in the Face of Pluralism through Discursive Justification, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 30, forthcoming.

Gilbert, Dirk Ulrich (2020): Digitale Plattformen: Konzept, Bedeutung und Analyse der Problembereiche, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 49, No. 2-3, S. 12-18.

Schrage, Stephanie/Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Addressing Governance Gaps in Global Value Chains: Introducing a Systematic Typology, in: Journal of Business Ethics (online first), DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-019-04388-1.

Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Sweatshops in globalen Lieferketten multinationaler Unternehmen: Eine kritische Analyse, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 48, No. 12, S. 13-18.

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2015): Decoupling Responsible Management Education: Why Business Schools May Not Walk Their Talk, in: Journal of Management Inquiry, Vol. 24, No. 3, pp. 239-252. DOI 10.1177/1056492614567315

Schormair, Maximilian/Gilbert, Dirk Ulrich (2015): Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer – Der Rede wert? Eine unternehmensethische Einordnung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 44, No. 10, pp. 579-583.

Gilbert, Dirk Ulrich/Heinecke, Patrick (2014): Success Factors of Regional Strategies for Multinational Corporations: Exploring the Appropriate Degree of Regional Management Autonomy and Regional Product/Service Adaptation, in: Management International Review, Vol. 54, No. 5, pp. 615-651. DOI 10.1007/s11575-014-0220-9

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich/Schedel, Ingo (2013): Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs: Rhetoric or Reality?, in: Academy of Management Learning & Education, Vol. 12, No. 1, pp. 71-85.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2013): Trust and the United Nations Global Compact: A Network Theory Perspective, in: Business & Society, Vol. 52, No. 1, pp. 135-169. DOI 10.1177/0007650312459852

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2012): Institutionalizing Global Governance – The Role of the United Nations Global Compact in a Global Economy, in: Business Ethics: A European Review, Vol. 21, No. 1, pp. 100-114.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Waddock, Sandra (2011): Accountability in a Global Economy: The Emergence of International Accountability Standards, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 21, No. 1, pp. 23-44.

Crane, Andy/Gilbert, Dirk Ulrich et al. (2011): Comments on BEQ’s Twentieth Anniversary Forum on New Directions for Business Ethics Research, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 21, No. 1, pp. 157-187.

Chapters in Books/Handbooks

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael/Schormair, Maximilian J. L. (2024): A Discursive Justification Perspective on Organisational Integrity, in: Kaptein, Muel (Ed.): Research Handbook on Organizational Integrity, Edward Elgar Publishing, forthcoming.

Gilbert, Dirk Ulrich/Huber, Kristin (2023): Labour Rights in Global Supply Chains, in: Rasche, Andreas/Morsing, Mette/Moon, Jeremy/Kourula, Arno (Eds.): Corporate Sustainability, 2nd Edition, Cambridge University Press, pp. 456-483.

Maier, Ann-Lena/Gilbert, Dirk Ulrich (2023): Digital Entrepreneurship and the International Ethical Context, in: Munoz, J. Mark (Ed.): Digital Entrepreneurship and the Global Economy, Routledge, pp. 102-112.

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich/Schormair, Maximilian J. L. (2020): The Institutionalization of Responsible Management Education, in: Moosmayer, Dirk C./Laasch, Oliver/Parkes, Carole/Brown, Kenneth G. (Eds.): Handbook of Responsible Management Learning & Education, SAGE, pp. 426438.

Jordis/Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Gaining Mutual Benefits Through Business-non-profit-partnerships in Base-of-the-pyramid Markets: A Relational View, in: Sales, Arnoud (Ed.): Corporate Social Responsibility and Corporate Change. Institutional and Organizational Perspectives, Springer, pp. 177-203.

Remmer, Stefanie/Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Applying Materiality Assessment in Strategic Management – The Implicit Coating of the Materiality Lens, in: Wunder, Thomas (ed.): Rethinking Strategic Management. Sustainable strategizing for positive impact, Springer Nature, 2019, pp. 267-291.

Schrage, Stephanie/Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Global Business Models and the Social Responsibility of
Multinational Enterprises: Challenges and Solutions, in: Arnold, Christian/Keppler, Sonja/Knödler, Hermann/Reckenfelderbäumer, Martin (Eds.): Herausforderungen für das Nachhaltigkeitsmanagement. Globalisierung – Digitalisierung – Geschäftsmodelltransformation, Springer Nature, S. 195221.

Gilbert, Dirk Ulrich/Maier, Anna-Lena (2018): Zwischen “hard law” und “soft law”: Zielkonflikte und potenzielle Dilemmata von CSR und Compliance, in: Kleinfeld, Annette/Martens, Annika (Eds.): CSR und Compliance. Synergien nutzen durch integriertes Management, Springer, pp. 63-75.

Grimm, Jordis/Gilbert, Dirk Ulrich (2017): Gaining Mutual Benefits Through Business-non-profit-partnerships in Base-of-the-pyramid Markets: A Relational View, in: Beschorner, Thomas/Sales, Arnoud (Eds.): Corporate Social Responsibility. Institutional and Organizational Perspectives, Springer, forthcoming.

Schormair, Maximilian J. L./Gilbert, Dirk Ulrich (2017): Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer – The Big Idea?, in: Wunder, Thomas (Ed.): CSR und Strategisches Management, Springer, pp. 95-110. DOI 10.1007/978-3-662-49457-8.

Gilbert, Dirk Ulrich/Huber, Kristin (2017): Labour Rights in Global Supply Chains, in: Morsing, Mette/Rasche, Andreas/Moon, Jeremy (Eds.): Corporate Social Responsibility, Cambridge University Press, forthcoming.

Kuhn, Lena/Gilbert, Dirk Ulrich (2016): Die Stakeholderanalyse und ihre Implikationen für das strategische Management: Eine kritische Reflexion der Stakeholderwahrnehmung am Beispiel chinesischer Erdölunternehmen, in: Eckert, Stefan/Trautnitz, Georg (Eds.): Internationales Management und die Grundlagen des globalisierten Kapitalismus, Springer, pp. 341-372.

Gilbert, Dirk Ulrich (2016): Vertrauensbasierte Führung in Unternehmensnetzwerken: Eigenschaften, Bedeutung und kritische Anmerkungen zu einem „Management“ von Vertrauen, in: Keuper, Frank/Sommerlatte, Tom (Eds.): Vertrauensbasierte Führung: Credo und Praxis, Springer, pp. 89-113.

Huber, Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich (2015): Political CSR and Social Development: Lessons from the Bangladesh Garment Industry, in: Jamali, Dima/Karam, Charlotte/Blowfield, Michael (Eds.): Development-Oriented Corporate Social Responsibility. Volume 1: Multinational Corporations and the Global Context, Greenleaf Publishing, pp. 228-246.

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2015): What Drives Ethics Education in Business Schools? Studying Influences on Ethics in the MBA Curriculum, in: Nill, Alexander (Ed.): Handbook on Ethics and Marketing, Edward Elgar, pp. 284-301.

seit 01.2016
Wissenschaftlicher Direktor Weiterbildung der Universität Hamburg

10.2015 bis 09.2018
Prodekan für Studium und Lehre, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hamburg

02.2013 bis 09.2015
Prodekan für Internationalisierung und Fakultätsentwicklung, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hamburg

seit 02.2012
Universitätsprofessor (W 3) für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensethik, Universität Hamburg

08.2008 bis 02.2012
Vorstand Weiterbildung MBA Business Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

04.2005 bis 02.2012
Universitätsprofessor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (W 2), Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg; Institut für Wirtschaftswissenschaft, www.bwl-erlangen.de

04.2007
Visiting Professor of International Management, EUROPEAN BUSINESS SCHOOL

03.2006
Visiting Professor of International Management, Wirtschaftsuniversität Wien

01.2004 bis 03.2005
Assistant Professor of International Management, University of New South Wales, Sydney, Australien

07.2003 bis 12.2003
Privatdozent an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL

07.2003
Habilitation, EUROPEAN BUSINESS SCHOOL

10.1998 bis 12.2003
Wissenschaftlicher Dozent für Internationales Management, EUROPEAN BUSINESS SCHOOL

10.1996 bis 09.1998
Wissenschaftlicher Assistent bei Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M.

01.1993 bis 09.1996
Wissenschaftlicher Assistent bei Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum am Lehrstuhl für Internationales Management, EUROPEAN BUSINESS SCHOOL

10.1987 bis 03.1988
Kaufmännischer Angestellter im Verkauf Kunststoffe, HOECHST AG, Frankfurt/M

10.1998 bis 06.2003
Habilitation bei Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum; EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel; Thema: Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken – ein strukturationstheoretischer Ansatz

01.1993 bis 12.1997
Promotion bei Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum; Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M.; Thema: Konfliktmanagement in international tätigen Unternehmen – ein diskursethischer Ansatz (summa cum laude)

04.1988 bis 12.1992
Studium der Betriebswirtschaftslehre; Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M., Abschluss: Diplom-Kaufmann

• Internationale Unternehmensethik
• Strategisches Management
• Organisationstheorie
• Global Governance
• Internationale Accountability Standards
• UN Global Compact
• Ethische Reflexion und strategisches Management

• Academy of Management
• Academy of International Business
• Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik
• European Group for Organizational Studies
• Society for Business Ethics
• Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
• Editorial Board Member: Business Ethics Quarterly

• 05.2016 Best Teacher Award, MBA Business Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
• 08.2012 Best Paper Award of the Academy of Management, Annual Meeting in Boston
• 11.2004 Best Paper Award of the Australia and New Zealand International Business Academy, Annual Meeting in Canberra
• 06.2003 EBS Excellence Award – Research
• 09.2001 EBS Excellence Award – Teaching