Diversity Management
Organisationalen Wandel antizipieren, Change-Prozesse mit Blick auf Diversität erfolgreich planen und begleiten!
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Konzepte der Gender- und Diversitätstheorien, gesetzliche Rahmenbedingungen (AGG)
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Gender Mainstreaming und Diversity Management, Themenfelder organisationaler Gleichstellungspolitik
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Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversitygerechte Führung
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Personalauswahl und Personalbeurteilung: Unconscious Bias
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Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
- berufsbegleitend und praxisorientiert
- 12 Samstage Live-Online-Lehre über Zoom sowie betreutes E-Learning
- Zeitaufwand: 300 Stunden (inkl. Abschlussarbeit); 4 Module in ca. 9 Monaten, ca. 62,5 Stunden pro Modul, ca. 8 Stunden pro Woche; zuzügl. Abschlussarbeit
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Abschluss: Universitätszertifikat "Diversity Manager:in" (12 ECTS)
- Nächster Start: 11.10.2025 (derzeit ausgebucht, Warteliste)
Bitte melden Sie sich für einen Platz auf der Warteliste bei lena-oswald@uni-hamburg.de(lena.oswald"AT"uni-hamburg.de)
Interessentenliste: Wir nehmen Sie gerne in den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, wenn wir neue Kurstermine oder eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.
Foto: Friso Siewers
Foto: Xenia Bluhm
Foto: studioline





