Lena Oswald

Diplom Politologin, Studium der Politischen Wissenschaften, Soziologie und Ethnologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Universidad Complutense de Madrid und Universität Hamburg.

Seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg mit dem Arbeitsschwerpunkt betriebswirtschaftliche, personalpsychologische und mediendidaktische Weiterbildungsprogramme.

Seit 2010 zertifizierte E-Trainerin.

• Oswald, L. & Satzer, J. (2019). Projekt ZY100. OnlineMasterstudiengang „Law and Economics of the Arab Region“. In Projekte 2017/2018. Berichte aus der Förderphase am Universitätskolleg Digital. Sonderband zum Fachmagazin Synergie, (S. 56 – 61). Universität Hamburg.

• Buck, T. & Heinecke, M. & Oswald, L. & Witt, H. (2017). Methodencluster. In Projekte 2016/2017. Synergie. Fachmagazin für Digitalisierung in der Lehre 2, (S. 58-59). Universität Hamburg.

• Mayrberger, K. & Heinecke, M. & Buck, T. & Oswald, L. & Witt, H. (2017): Methodencluster. In Projekte 2016/2017, (S. 38 – 41). HOOU. Universität Hamburg.

• Oswald, L. (2015). Prozessqualität in interaktiven E-Learning-Szenarien. Ein Praxisbericht aus der wissenschaftlichen Weiterbildung. In Hamburger eLearning-Magazin 14, (S. 52 – 55).

• Bruhn-Suhr, M. & Oswald, L. (2015). Neues Qualifizierungskonzept für Global Players. In wissensmanagent 5/12, (S. 40-41). WISO-NET.

• Bruhn-Suhr, M. & Oswald, L. (2011). Mitarbeiterqualifizierung 2.0. Ergebnisse aus dem AWW Projekt VIN. In Hamburger eLearning-Magazin 7, (S. 59 – 60).

• Oswald, L. (2011). Lessons learned from co-operation. VIN - a project of co-operation between businesses and university. Hamburg: Universität Hamburg. Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung.

• Oswald, L. (2011). Einführung von eLearning in Unternehmen als Veränderungsprozess. In Hamburger eLearning-Magazin 6, (S. 49 – 50).

• Faulstich, P. & Oswald, L. (2010). Wissenschaftliche Weiterbildung. In Arbeitspapier 200, (S. 1 – 43). Demokratische und Soziale Hochschule. Hans Böckler Stiftung. Fakten für eine faire Arbeitswelt.