Die berufsbegleitende Weiterbildung Führung. Strategie, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten. An vier Wochenenden werden neben grundlegenden Kenntnissen in der strategischen Unternehmensführung Konzepte und Methoden ganzheitlicher Führung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, eigenständig Strategien zu entwickeln, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorausschauend zu führen und die Teamentwicklung aktiv zu steuern. Weitere Themen sind Führung in Veränderungsprozessen, die Bedeutung von Feedback für Führungsprozesse und Konfliktkompetenz.

Die wissenschaftliche Seminarleitung hat Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, die weiteren Lehrenden sind Psychologinnen und Führungskräfte aus der Praxis.

In der Weiterbildung werden Fachkräfte mit ersten Führungsaufgaben und junge Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln wollen, fachlich qualifiziert und individuell motiviert, sich der Herausforderung Führung erfolgreich zu stellen. Auch erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen reflektieren und optimieren möchten, sind herzlich willkommen – das Einbeziehen der unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen der Teilnehmenden ist ein wichtiger Bestandteil der Seminare.

Die Leadership-Weiterbildung Führung. Strategie, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung ist seit 2020 an der Universität Hamburg etabliert und hat schon 112 erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen hervorgebracht.  Der nächste Kurs startet am 22.01.2027. Er umfasst vier Seminarwochenenden innerhalb von vier Monaten und kann somit auch in ein stressiges Berufsleben gut integriert werden. Das Zentrum für Weiterbildung empfiehlt eine zeitnahe Anmeldung, die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldeeingangs vergeben.

 

Lena Oswald
lena.oswald"AT"uni-hamburg.de
Tel.: +49 40 2395-29712