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Online lernen im Management

Berufsbegleitende Weiterbildungsmodule für die Bereiche Management, Führung, Personal, Arbeitsrecht

  • 11 Weiterbildungsmodule, berufsbegleitend
  • pro Modul zwei Präsenztage und E-Learning
  • ortsungebunden und zeitlich flexibel
  • wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert
  • moderiert von Dozentinnen und Dozenten der Universität Hamburg
  • Zielgruppe: Hochschulabsolventen und Berufstätige aller Fachrichtungen, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen oder für Führungsaufgaben qualifizieren wollen
  • Universitätszertifikat (20 ECTS), Modulzertifikat (5 oder 6 ECTS)
  • Anmeldeschluss: 01. Juli und 01. Dezember
  • Veranstaltungszeitraum der Module: 10. Februar bis 15. Juli oder 10. September bis 15. Februar

Grundlagenmodule:

Aufbaumodule:

Zur Einführung ins E-Learning bieten wir vor Beginn der Weiterbildungsmodule eine zweiwöchige Einführung in die Virtuelle Teamarbeit an (kostenlos).

Lehr- und Lernkonzept

E-Learning-Konzept

  • Wissensvermittlung
  • aktive Auseinandersetzung mit praxisorientierten Fragestellungen
  • intensive fachbezogene Kommunikation mit Mitstudierenden
  • kontinuierliche tutorielle Betreuung für einen optimalen Lernprozess
  • Einsatz unterschiedlicher Medien und Ressourcen

Unser E-Learning-Konzept beinhaltet eine engmaschige, individuelle Betreuung der Teilnehmenden und verlangt eine intensive inhaltliche Auseinandersetzung mit den Lerninhalten. Dadurch erzielen wir einen nachhaltigen Lernerfolg.

Als Basis für unsere E-Learning-Module setzen wir die Lernplattform OLAT ein. Die inhaltliche Diskussion der Studierenden untereinander und mit dem betreuenden Moderatorenteam sowie der Zugang zu den speziell aufbereiteten Texten, Aufgaben, Planspielen, Fallbeispielen und Fallstudien ist ortsunabhängig möglich. Die Arbeit in den Modulen erfolgt überwiegend asynchron, für Chats und virtuelle Klassenzimmer sind ab und zu synchrone Zeiten einzuplanen.

Die Module werden von Teams entwickelt, in denen sowohl die Fachwissenschaften als auch die Wirtschaft/Praxis, die Mediendidaktik und die Medientechnik vertreten sind. Die tutorielle Begleitung und Moderation erfolgt durch Lehrbeauftragte der Universität Hamburg, die speziell für die E-Moderation ausgebildet sind.

Alle Grundlagen- und Aufbaumodule können unabhängig voneinander und einzeln belegt werden. Vor Beginn der Module findet der zweiwöchige Vorbereitungskurs "Virtuelle Teamarbeit" statt. Er macht mit virtueller Gruppen- und Teamarbeit, Zeitmanagement, der Lernplattform und den Lerntechniken vertraut.

Abschluss

Modulzertifikat
Alle Grundlagen- und Aufbaumodule können unabhängig voneinander und einzeln belegt werden. Jedes Modul wird mit einem Zertifikat der Universität Hamburg abgeschlossen. Für die erfolgreiche Bearbeitung werden Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System (ECTS) vergeben.

  • Grundlagenmodule: 5 ECTS
  • Aufbaumodule: 6 ECTS

Universitätszertifikat
Das Universitätszertifikat "Management für Führungskräfte"  (20 ECTS) wird vergeben, wenn insgesamt mindestens 4 Module erfolgreich abgeschlossen wurden.

Technische Voraussetzungen

Mindestvoraussetzungen für alle Module:

  • alle Betriebssysteme (Windows/Mac OSX/Linux) und mobilen Endgeräte (iOS/Android), Adobe Connect Kompatibilität über ADobe Connect Meeting Add-in, bzw. Adobe Connect App (iOS/Android), idealerweise Adobe Flash Kompatibilität/Funktionalität empfohlen
  • gängiger Browser in der aktuellen Version (empfohlen: Mozilla Firefox, funktioniert gut mit dem Adobe Connect Meeting Add-in)
  • Browsereinstellungen: Session Cookies müssen akzeptiert werden und Javascript sollte aktiviert sein
  • Internetanbindung: funktionsfähige Internetanbindung (DSL/Kabel/LTE/3G)
  • empfohlenes Zubehör: Headset, Webcam

Die E-Learning-Plattform OLAT ist unter der folgenden Adresse erreichbar:
http://www.olat.uni-hamburg.de

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufsbegleitende Weiterbildung für Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzung

  • Hochschulabschluss (bzw. ein Nachweis über gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse)
  • mindestens 1 Jahr Berufspraxis

Zeitaufwand und Kosten

Zeitaufwand (Workload)

  • Grundlagenmodule: ca. 130 Stunden
  • Aufbaumodule: ca. 170 Stunden
  • Zwei Präsenztage pro Modul (Samstag von 10 bis 17 Uhr). Die übrige Zeit ist ortsunabhängiges E-Learning.
  • Vorbereitungsmodul Virtuelle Teamarbeit: ca. 15 Stunden

Kosten

  • Grundlagenmodule: 890 Euro
  • Aufbaumodule: 1050 Euro
  • Vorbereitungsmodul: kostenlos

Ab dem zweiten Modul gewähren wir einen Rabatt in Höhe von 25 Euro auf jedes weitere Grundlagenmodul sowie in der Höhe von 50 Euro auf jedes weitere Aufbaumodul.

Über die Möglichkeit einer Ratenzahlung (vor Kursbeginn und Rechnungsstellung) informiert Sie gern
Sabine Greulich
Tel.: +49 42838-9706
E-Mail: sabine.greulich@uni-hamburg.de(s.greulich"AT"aww.uni-hamburg.de)

Informationsmaterial

Programmheft Online Lernen im Management (PDF; Stand: 2017)

Flyer Online Lernen im Management (PDF; Stand: 2018)

Einleger Online Lernen im Management (PDF; Stand: 2018)

Absolventenstimmen / Referenzen

Teilnehmer- und Dozentenstimmen zum Programm:

"Aus meinen bisherigen Erfahrungen habe ich diese Form des Lernens und der Kommunikation zwischen Dozenten und Teilnehmern sowieso Teilnehmern untereinander als neuartiges Studieren und Lernen erlebt. Lernen wird aus meiner Sicht sozialer, kooperativer, aktiver und vielseitiger. Des Weiteren ergeben sich Impulse und Erleichterungen, einerseits theoretisch fundierter und andererseits praxisnäher zu lernen."

Hildegunt Bexfield, E-Moderatorin aus Hamburg

"Das Gesamtpaket (BWL, Jura und Psychologie) hat mir einen allgemeinen und umfassenden Überblick vermittelt, wie Organisationen funktionieren, was bedacht und geleistet werden muss. Davon profitiere ich in meiner Tätigkeit in der Projektadministration von internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten."

Danah F. Kühne School of Logistics and Management, Maritime Logistics, Hamburg

"Ich habe trotz meiner Erfahrung von über 15 Jahren Führungstätigkeit und einiger Weiterbildungsmaßnahmen eine Menge gelernt und kann diese Weiterbildung allen (angehenden) Führungskräften ohne Vorbehalte oder Einschränkungen weiterempfehlen. Ich war anfangs skeptisch, ob eine Weiterbildung mittels E-Learning überhaupt funktionieren kann, und sage heute, dass mich diese Form des Lernens sehr angesprochen hat. Insbesondere die Gruppenarbeit war sehr motivierend und effektiv."

Hubert F., Leitender Angestellter, Mönchengladbach

Kurse für Management, Change, Projektmanagement

BWL: Effektiv und effizient wirtschaften (Online lernen im Management)
BWL: Einführung und Grundlagen
Change Management Coach
Change Management und Lernen in Organisationen (Online lernen im Management)
Managing Projects (englischsprachig) (Online lernen im Management)
Projekt-, Prozess-, und Qualitätsmanagement (Online lernen im Management)
Wissensmanagement (Online lernen im Management)

Qualifizierungen für den Bereich Personal

Arbeits- und Organisationspsychologie (Online lernen im Management)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Online lernen im Management)
Human Resource Management
Personal- und Organisationsentwicklung (Online lernen im Management)

Praxiswissen aus BWL, Personal und Recht; berufsbegleitende Weiterbildungskurse für neue Arbeitsbereiche und Karriereschritte

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Kontakt

Lena Oswald
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Schlüterstr. 51, Raum 3036
20146 Hamburg
Tel. +49 40 42838-9712
Fax: +49 40 42838-9720

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