Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im Kontext von Arbeit und Organisation sowie mit den Voraussetzungen und Folgen menschlicher Arbeit. Für Führungskräfte ist es besonders wichtig, psychosoziale Aspekte in allen Bereichen der Arbeitswelt zu verstehen.

• Eintritt in die Organisation bzw. das Unternehmen (z. B. Personalauswahl, Sozialisation in der Organisation)
• Arbeit und Führung in Organisationen (z. B. Führung, Arbeitszeit, Partizipation)
• Arbeitsprozesse (z. B. Motivation)
• Analyse und Entwicklung von Arbeit und Organisation (z. B. Personal- und Organisationsentwicklung)

Lernziele

• Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der Arbeits- und Organisationspsychologie
• arbeitsrelevante Problemstellungen mit Hilfe der theoretischen Ansätze und Methoden nachvollziehen und Handlungsorientierungen für eigene Arbeitszusammenhänge entwickeln können
• ein kritisches Verständnis über Anwendungsmöglichkeiten der Arbeits- und Organisationspsychologie im Management entwickeln

"Arbeits- und Organisationspsychologie" gehört zum Studienprogramm Online lernen im Management (Grundlagenmodul). Es ist ein eigenständiges Weiterbildungsmodul und kann einzeln studiert werden.

Berufsbegleitend organisiert in einer Kombination aus Präsenz- und E-Learning:

• zwei Präsenzsamstage zu Beginn und Ende des Moduls, jeweils von 10 bis 17 Uhr
• E-Learning: Fernstudium unter Einsatz einer Lernplattform
• kontinuierliche Betreuung und regelmäßiges Feedback durch besonders qualifizierte Dozentinnen und Dozenten der Universität Hamburg
• Selbststudium und gemeinsames Lernen in einer virtuellen Lerngruppe

Zertifikat
Es wird ein benotetes Universitätszertifikat mit 5 ECTS Leistungspunkten vergeben.

Voraussetzungen

• Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen
• aktive Beteiligung an den virtuellen Lerngruppen und Diskussionsforen
• aktive Bearbeitung von Fallstudien in Teams
• erfolgreiche Bearbeitung von Einzelaufgaben
• abschließende Hausarbeit.

Gesamtzertifikat Management für Führungskräfte
"Arbeits- und Organisationspsychologie" gehört als Grundlagenmodul zum Studienprogramm Online lernen im Management. Das Universitätszertifikat "Management für Führungskräfte" (20 ECTS) wird vergeben, wenn insgesamt mindestens 4 Module erfolgreich abgeschlossen wurden.

Zielgruppe
Berufsbegleitende Weiterbildung für Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzungen

• Hochschulabschluss (bzw. ein Nachweis über gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse)
• mindestens 1 Jahr Berufspraxis

Zeitaufwand

130 Stunden in 4 Monaten

• 2 Präsenztage (Samstag 10 bis 17 Uhr)
• 6 bis 7 Stunden pro Woche
• Zeit zur Anfertigung der Abschlussarbeit

Kosten

1.050 Euro
Das Teilnahmeentgelt schließt die beiden ganztägigen Präsenzveranstaltungen, die Studienmaterialien und die studienbegleitende Betreuung durch besonders qualifizierte Dozentinnen und Dozenten ein.
Wenn Sie mehrere Module des Programms Online lernen im Management studieren, gewähren wir ab dem zweiten Modul einen Rabatt in Höhe von 25 Euro auf Grundlagenmodule sowie 50 Euro auf Aufbaumodule. 
Finanzielle Fördermöglichkeiten

Über die Möglichkeit einer Ratenzahlung (vor Kursbeginn und Rechnungsstellung) informiert Sie gern
Sabine Greulich
Tel.: +49 42838-9706
E-Mail: sabine.greulich"AT"uni-hamburg.de

Änderungen vorbehalten

Beratung zum Studium
Lena Oswald berät Sie gerne zu allen Fragen rund um das Studium.
Tel.: +49 40 42838-9712
E-Mail: lena.oswald"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung/Platzreservierung

• Nur noch wenige Plätze vorhanden, wir bitten um schnelle Anmeldung!
• Bitte nutzen Sie unser Online-Formular zur unverbindlichen Platzreservierung. Wir schicken Ihnen dann weitere Informationen und die Anmeldeunterlagen zu.
• Max. 20 Teilnahmeplätze. Die Platzvergabe erfolgt nach Eingang der Anmeldungen, sofern die Teilnahmevoraussetzungen erfüllt sind.

Mailingliste für Interessenten

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Modulübersicht (PDF; Stand: 2017)

Human Resource Management
Personal- und Organisationsentwicklung