Change Management für den digitalen Wandel

Digitale Transformationsprozesse erfolgreich managen – berufsbegleitende Weiterbildung der Universität Hamburg

Führungsansätze für den digitalen Wandel und Change Communication
Nachhaltige Personalentwicklung – Vorbereitung der Mitarbeitenden auf die digitale Transformation
Digitalisierung der Organisation und neue Organisationsformen
Agiles Change Management, VUCA World, Einsatz von KI
Change Architektur, Online-Tools, Competence Center Change Management

berufsbegleitend und praxisorientiert
8 Wochenendseminare: 4 Präsenzseminare im ZFW und 4 Seminare live-online über Zoom
Zeitaufwand: 44 Unterrichtsstunden Präsenzlehre, 44 Unterrichtsstunden Live-Online-Lehre sowie 72 Unterrichtsstunden Onlinelehre (frei einteilbar)
Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
Universitätszertifikat „Change Managerin / Change Manager, Schwerpunkt Digitale Transformation“ (12 ECTS)
Nächster Start: 10.04.2026
Hier gehts zur Anmeldung! Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.

Online-Infoveranstaltung am Donnerstag, 27.11.2025 um 17:00 Uhr. Auf der Infoveranstaltung stellt der wissenschaftliche Programmleiter Dr. Stephan Schmucker die Weiterbildungsinhalte und -ziele vor, Lena Oswald geht auf organisatorische Fragen ein. Die Infoveranstaltung ist unverbindlich und kostenlos. Anmeldeformular Infoveranstaltung

Bitte tragen Sie sich in die Interessentenliste ein, dann informieren wir Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.

Inhalte

Der digitale Wandel beschreibt einen durch technologische Entwicklungen getriebenen Transformationsprozess von Organisationen bzw. ganzen Branchen mit weitreichenden strategischen, organisatorischen und sozio-kulturellen Veränderungen.

Das Zertifikatsstudium bereitet darauf vor, digitale Transformationsprozesse mit der Hilfe eines gezielten Change Managements erfolgreich zu bewältigen. Hierfür wird umfassendes Wissen zum Themenkomplex Change Management aufgebaut. Im Rahmen von vier Modulen werden die verschiedenen Facetten des Change Managements näher beleuchtet.

Module

Modul 1: Change Management im Kontext der Digitalisierung

Modul 2: Das Individuum in der Veränderung

Modul 3: Die Organisation in der Veränderung

Modul 4: Praxis der Veränderung (Methodenkoffer)

Lehr- und Lernkonzept

Das Zertifikatsprogramm besteht aus vier Modulen, die im Rahmen von Wochenendseminaren berufsbegleitend studiert werden können. Ein Modul besteht aus zwei Seminarwochenenden. Das erste Wochenende findet im Zentrum für Weiterbildung statt und das zweite Wochenende via Zoom. Die Präsenzlehre wird durch eine E-Learning-Phase zwischen den beiden Seminarwochenenden eines jeden Moduls ergänzt.

Die Arbeit mit Fallstudien und Fallbeispielen in virtuellen Lerngruppen ermöglicht eine praxisorientierte Anwendung des neuen Wissens. Gleichzeitig bietet die inhaltliche Ausrichtung des Programms vielfältige Impulse für die persönliche Weiterentwicklung durch die Reflexion eigener Einstellungen, Verhaltens- und Arbeitsweisen.

Studienmaterialien werden auf der virtuellen Lernplattform OpenOLAT der Universität Hamburg bereitgestellt.

Lehrende

Wissenschaftliche Programmleitung
Dr. Stephan Schmucker, Fachbereich Sozialökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Universität Hamburg

Lehrende
Dr. Thomas Leppert

Dr. Anna Mucha
Dr. Hilke Posor
Dr. Stephan Schmucker

Abschluss

Zertifikat

Universitätszertifikat „Change Managerin/Change Manager, Schwerpunkt: Digitale Transformation“
(12 ECTS-Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

regelmäßige Anwesenheit (mindestens 75% insgesamt)
Bearbeitung der E-Learning-Aufgaben zwischen den Moduleinheiten und deren Präsentation
Teilnahme an Peer-Coaching und Reflexion
erfolgreiche Erstellung einer Abschlussarbeit (fristgerechte Abgabe, positive Beurteilung)

Sofern die 75% Anwesenheitspflicht nicht erreicht wird, kann die Teilnahme in den versäumten Modulen im nachfolgenden Durchgang wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Wochentag erhoben.

Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Programmleitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden. Die Abschlussarbeit kann im nächsten Durchgang als Wiederholungsprüfung eingereicht werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine bestandene Prüfung oder ausreichende Unterrichtsteilnahme vorliegt, gilt die Weiterbildung als nicht bestanden. Ersatzweise kann bei einer Anwesenheitsquote von 75% eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden.

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe
Das Zertifikatsprogramm richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die Veränderungsprozesse im Kontext der Digitalisierung erfolgreich gestalten und begleiten möchten.

Teilnahmevoraussetzungen

abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Zeitaufwand und Kosten

Zeitaufwand

Dauer: 8 Seminarwochenenden innerhalb von ca. 6 Monaten
vier Module (pro Modul zwei Seminarwochenenden)
44 Unterrichtsstunden Präsenzlehre
44 Unterrichtsstunden Live-Online-Lehre über Zoom
72 Unterrichtsstunden Onlinelehre (Zeit frei einteilbar)
Gesamtworkload inkl. Selbstlernzeit und Abschlussarbeit: 300 Stunden
Unterrichtszeit an den Seminarwochenenden: freitags von 16:00 bis 20:00 Uhr sowie samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr

Im Anschluss an die Seminarwochenenden wird die ca. 25-seitige Abschlussarbeit erstellt, die Bearbeitungszeit beträgt 12 Wochen.

Kosten

3.850 Euro (Stand: Oktober 2025)

Der Betrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Ratenzahlung: Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung. Für die Weiterbildung Change Management für den digitalen Wandel sind 10 Raten zu je 385 Euro fällig. Zeitraum für die Ratenzahlung ist April 2026 bis Januar 2027 zum jeweils 01. des Monats. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Hinweise zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Bitte beachten Sie, dass Sie Fördermittel vor der Anmeldung zur Weiterbildung beantragen müssen. Reichen Sie die Bewilligung der Förderung gemeinsam mit der Anmeldung ein.

Termine

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend organisiert. Die Seminare finden am Freitag und Samstag statt, abwechselnd in Präsenz im Zentrum für Weiterbildung und Live-Online über Zoom.

Unterrichtszeiten

freitags 16:00 bis 20:00 Uhr
samstags 09:00 bis 16:00 Uhr

Termine Sommersemester 2026

Freischaltung der Lernplattform: 02.04.2026

Modul 1: Change Management im Kontext der Digitalisierung
Dr. Stephan Schmucker
10. und 11.04.2026 – Präsenzseminar im ZFW
08. und 09.05.2026 – Live-Online-Seminar via Zoom

Modul 2: Das Individuum in der Veränderung
Dr. Anna Mucha
22. und 23.05.2026 – Präsenzseminar im ZFW
12. und 13.06.2026 – Live-Online-Seminar via Zoom

Modul 3: Die Organisation in der Veränderung
Dr. Thomas Leppert
26. und 27.06.2026 – Präsenzseminar im ZFW
17. und 18.07.2026 – Live-Online-Seminar via Zoom

Modul 4: Praxis der Veränderung
Dr. Hilke Posor
21. und 22.08.2026 – Live-Online-Seminar via Zoom
18. und 19.09.2026 – Präsenzseminar im ZFW

Zwischen den beiden Präsenzwochenden der Module findet E-Learning statt.

Terminplan Sommersemester 2026 (PDF zum Druck)

Termine Wintersemester 2025/26

Freischaltung der Lernplattform: 02.10.2025

Modul 1: Change Management im Kontext der Digitalisierung
Dr. Stephan Schmucker
10. und 11.10.2025 – Präsenzseminar im ZFW
07. und 08.11.2025 – Live-Online-Seminar via Zoom

Modul 2: Das Individuum in der Veränderung
Dr. Anna Mucha
21. und 22.11.2025 – Präsenzseminar im ZFW
12. und 13.12.2025 – Live-Online-Seminar via Zoom

Modul 3: Die Organisation in der Veränderung
Dr. Thomas Leppert
23. und 24.01.2026 – Präsenzseminar im ZFW
27. und 28.02.2026 – Live-Online-Seminar via Zoom

Modul 4: Praxis der Veränderung (Methodenkoffer)
Dr. Hilke Posor
20. und 21.03.2026 – Live-Online-Seminar via Zoom
17. und 18.04.2026 – Präsenzseminar im ZFW

Zwischen den beiden Präsenzwochenden der Module findet E-Learning statt.

Terminplan Wintersemester 2025/26 (PDF zum Druck)

Veranstaltungsort

Universität Hamburg, Zentrum für Weiterbildung
Jungiusstr. 9 und 11, 20355 Hamburg
(Nähe Bahnhof Dammtor/Stephansplatz)

Beratung und Anmeldung

Beratung zur Weiterbildung
Lena Oswald berät Sie gerne zu allen Fragen rund um die berufsbegleitende Weiterbildung.
Tel.: +49 40 2395-29712
E-Mail: lena.oswald"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung
Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein, bevorzugt per E-Mail, oder postalisch:

Anmeldeformular (PDF) (Anmeldeformular herunterladen. Für digitale Unterschrift bitte mit Adobe Acrobat ausfüllen.)
kurzes Anschreiben mit Nennung der Motivation
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des abgeschlossenen Hochschulabschlusses (Kopie)
Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung ö. ä.)

Max. 20 Teilnahmeplätze. Die freien Plätze werden bei erfüllten Zugangsvoraussetzungen in der Reihenfolge des Anmeldeeingangs vergeben.

Anmeldung bitte per E-Mail an lena.oswald"AT"uni-hamburg.de oder per Post an:
Universität Hamburg
Zentrum für Weiterbildung
Jungiusstr. 9
20355 Hamburg

Interessentenliste:
Wir nehmen Sie gerne auf den Interessentenverteiler auf und informieren Sie, sobald neue Kurstermine feststehen oder wir eine Infoveranstaltung anbieten. Bitte füllen Sie das Formular zur Aufnahme in den Interessentenverteiler aus.

Informationsmaterial

Flyer Change Management für den digitalen Wandel (PDF zum Druck)

Terminplan Sommersemester 2026 (PDF zum Druck)

Terminplan Wintersemester 2025/26 (PDF zum Druck)

Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite.

Change Management für die digitale Transformation – digitale Change Prozesse erfolgreich bewältigen!

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