Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen

Einführung in das Arbeitsrecht, personalrechtliche Grundlagen, aktuelle Praxisfälle und Rechtsprechungen

Berufsbegleitende Weiterbildung für Nicht-Juristen

Einstellungs- und Auswahlverfahren
Arbeitsvertragsgestaltung
Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren
Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht

berufsbegleitend, 4 Wochenendseminare (3 Live-Online, 1 Präsenz)
Zeitaufwand: 120 Stunden in ca. 4 Monaten
1.420,- Euro
Universitätszertifikat (4 ECTS)
Nächster Start: 16.10.2026 – Hier geht's zur Anmeldung!
Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.

Inhalt

Kurzprofil

Foto: contrastwerkstatt

Arbeitsrecht für Nicht-Juristen – praxisorientiert

An 4 Wochenenden lernen Sie wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts kennen: Einstellungs- und Auswahlverfahren, Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren sowie das kollektive Arbeitsrecht. Erfahrene Jurist:innen vermitteln Ihnen aktuelle Fallbeispiele und Rechtsprechung.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die qualifiziert bei personalrechtlichen Entscheidungen mitreden möchten.

Zu den Seminarinhalten

Inhalte, Termine, Kosten

Inhalte und Lehrende

Seminarinhalte

Einstellungs- und Auswahlverfahren

Materielles Recht und Prozessrecht
Vertragsschluss, Anfechtung, Grenzen der Vertragsfreiheit
Befristung, Diskriminierungsverbot, Folgen des digitalen Wandels, Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Homeoffice
Aufhebungsvertrag

Arbeitsvertragsgestaltung

Regelungsgebiete und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Arbeitszeitgestaltung, Freistellung (Sabbatical), Arbeitnehmerüberlassung
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung
Arbeitsschutz, Urlaub, Elternzeit, Entgeltfortzahlung bei Krankheit

Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtverfahren

Beendigungsformen (Kündigung und Aufhebungsvertrag), Befristung, Betriebsübergang, Outsourcing
Grundbegriffe des Kündigungsschutzgesetzes, Abmahnung
Die Kündigung im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens

Kollektives Arbeitsrecht

Tarifrecht, Rolle der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
Arbeitskampfrecht: Verhandlung, Streik und Aussperrung
Betriebsverfassungsrecht: Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigung und Betriebsänderung

Praxistransfer und aktuelle Rechtsprechung

Arbeitsrechtliche Alltagsprobleme
Praxisfälle aus Gerichtsverfahren

Ziel

In der Weiterbildung "Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen" geht es um den Erwerb von arbeitsrechtlichem Grundlagenwissen für Berufstätige aller Fachrichtungen. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes Mitreden bei betrieblichen Entscheidungen im personalrechtlichen Bereich. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele u. a.).

Lehr- und Lernkonzept

Die Weiterbildung wird berufsbegleitend an drei Wochenenden mit Live-Online-Lehre über Zoom und einem Präsenz-Wochenende im Zentrum für Weiterbildung durchgeführt. An den Wochenenden mit Live-Online-Lehre lernen Sie von zu Hause aus, haben aber direkten Kontakt zu den Lehrenden und den anderen Teilnehmenden. Die bedienungsfreundliche und datenschutzkonforme Meeting-Software Zoom-UHH ermöglicht das Präsentieren von Inhalten, die Moderation von Diskussionen sowie ein gemeinsames Lernen in kleinen Arbeitsgruppen.

Wissenschaftliche Programmleitung

Prof. i. R. Dr. Udo Mayer, Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg

Lehrende

Prof. i. R. Dr. Marita Körner, Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg
Werner Rühl, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht, a.D.
Jennifer Meier, Anwältin

Termine und Zeitaufwand

Die Weiterbildung wird berufsbegleitend an drei Wochenenden mit Live-Online-Lehre über Zoom und einem Präsenz-Wochenende im Zentrum für Weiterbildung durchgeführt. Pro Monat findet ein Wochenendseminar statt.

An den Wochenenden mit Live-Online-Lehre lernen Sie von zu Hause aus, haben aber direkten Kontakt zum Lehrenden und den anderen Teilnehmenden. Die bedienungsfreundliche und datenschutzkonforme Meeting-Software Zoom-UHH ermöglicht das Präsentieren von Inhalten, die Moderation von Diskussionen sowie ein gemeinsames Lernen in kleinen Arbeitsgruppen.

Zeitaufwand

4 Wochenenden von Freitagnachmittag bis Sonntag
60 Stunden Seminar (bzw. 80 Unterrichtsstunden)
60 Stunden Selbststudienzeit
Workload insgesamt: 120 Stunden

Unterrichtszeiten

freitags 17:00 bis 21:00 Uhr
samstags 09:00 bis 16:00 Uhr
sonntags 09:00 bis 16:00 Uhr

Seminartermine Wintersemester 2026/27

16.10. bis 18.10.2026 – Live-Online-Seminar
Prof. Dr. Marita Körner, Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg

13.11. bis 15.11.2026 – Live-Online-Seminar
Werner Rühl, Richter

15.01. bis 17.01.2027 – Präsenzseminar
Jennifer Meier, Anwältin, Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg

12.02. bis 14.02.2027 – Live-Online-Seminar
Werner Rühl, Richter

Terminplan (PDF zum Druck)

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige und Führungskräfte aller Fachrichtungen, die arbeitsrechtliche Kenntnisse benötigen, z. B.:

Abteilungsleitungen
Personalreferentinnen/Referenten, Human Resource Managerin/Manager
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter in Personalabteilungen
Personalberatung, Personalcontrolling, Personalmarketing, Personalentwicklung
Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer, Inhaberinnen/Inhaber von Praxen, Kanzleien, Einzelhandel o. ä.

Angesprochen sind außerdem Berufstätige und Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Teilnahmevoraussetzungen

abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Abschluss und Kosten

Abschluss

Universitätszertifikat mit 4 ECTS Punkten (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)

Voraussetzungen

mindestens 75 % Anwesenheit insgesamt
Bearbeitung der von den Dozenten gestellten Aufgaben
bestandene Klausur (zweistündig)

Sofern die 75% Anwesenheitspflicht in einem Modul nicht erreicht wird, kann die Teilnahme im nachfolgenden Durchgang wiederholt werden. Hierfür wird ein Teilnahmeentgelt in Höhe von 70 Euro pro Unterrichtstag erhoben. Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Leitung eine äquivalente Leistung festgelegt werden.

An der Klausur kann im nächsten Durchgang als Wiederholungsprüfung teilgenommen werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Findet kein weiterer Durchgang statt, kann durch die wissenschaftliche Leitung ein Abgabedatum festgesetzt werden. Sofern auch nach Ablauf der oben aufgeführten Möglichkeiten keine bestandene Prüfung oder ausreichende Unterrichtsteilnahme vorliegt, gilt die Weiterbildung als nicht bestanden.Ersatzweise kann bei einer Anwesenheitsquote von 75% eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden.

Kosten

1.420 Euro (Stand April 2026, Änderungen vorbehalten)

Der Gesamtbetrag ist innerhalb von 21 Tagen nach Rechnungsdatum fällig.

Es besteht die Möglichkeit der Ratenzahlung: 5 Raten zu je 284,- Euro von Oktober 2026 bis Februar 2027 zum jeweils 15. des Monats. Bitte kreuzen Sie das entsprechende Feld auf dem Anmeldeformular an, wenn Sie die Möglichkeit der Ratenzahlung nutzen möchten.

Hinweise zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Bitte beachten Sie, dass Sie Fördermittel vor der Anmeldung zur Weiterbildung beantragen müssen. Reichen Sie die Bewilligung der Förderung gemeinsam mit der Anmeldung ein.

Informationsmaterial und Teilnahmebestimmungen

Flyer Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen (PDF zum Druck)
Terminplan "Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen" 2025/26 (PDF zum Druck)

Alle Informationen zu dieser Weiterbildung erhalten Sie barrierefrei auf dieser Seite.

Interview mit der Programmleiterin

Foto: Adobe Stock

"Das Gesundheitswesen mit ökonomischen Konzepten betrachten"

„Die ökonomische Analyse gewinnt an Bedeutung. Ich möchte den Teilnehmenden vermitteln, dass eine ökonomische Perspektive zu verlässlichen Erkenntnissen führt, die zum Wohlergehen der Menschen beitragen. “

Prof. Dr. Mathias Kifmann, Lehrender in den Modulen Public Health und Gesundheitsökonomie

Foto: Adobe Stock

"Verständnis für ökonomische Problemlösungen und Vokabular"

„Die Weiterbildung führt in ökonomisches Denken generell und in die unterschiedlichen Teildisziplinen wie Personal und Controlling ein. Durch den praxisorientierten Ansatz und die Berücksichtigung Ihres individuellen Arbeitshintergrundes ergibt sich ein aktueller Anwendungsbezug."

Dr. Christine Zöllner, Wissenschaftliche Programmleiterin

Online-Infoveranstaltung am 18.11.2025 um 17:00 Uhr

Foto: UHH

Auf der Infoveranstaltung stellt der wissenschaftliche Programmleiter Prof. i. R. Dr. Udo Mayer die Weiterbildungsinhalte und -ziele vor, Daniela Krückel geht auf organisatorische Fragen ein. Die Infoveranstaltung ist unverbindlich und kostenlos.

hier anmelden

Ihre Vorteile bei uns

Wissenschaftliche Programmleitung

Unsere berufsbegleitenden Master und Zertifikatsprogramme werden von einer professoralen Programmleitung wissenschaftlich verantwortet. Die Lehrenden selbst sind Professorinnen/Professoren und Dozentinnen/Dozenten der Universität Hamburg sowie erfahrene Expertinnen/Experten aus der beruflichen Praxis.

Aktuelle Lehrinhalte

In die Lehrinhalte fließen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und Forschungsergebnisse fortlaufend ein, ebenso wie Praxis-Know-how aus dem beruflichen Alltag. So garantieren wir eine hohe Relevanz und einen erfolgreichen Transfer in Ihre Berufspraxis.

Professionelle Seminarorganisation

Unterrichtet wird mit einem jeweils didaktisch und inhaltlich passenden Mix aus Online- und Präsenzveranstaltungen. Wir bieten eine langfristige Planungssicherheit für die Seminartermine. Um alle organisatorischen Anforderungen kümmern wir uns mit langjähriger Erfahrung.

Anerkannte Abschlüsse einer Exzellenzuniversität

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie einen Masterabschluss oder ein Universitätszertifikat der Universität Hamburg. Eine absolute Bereicherung für Ihre Bewerbungsunterlagen!

Das sagen die Teilnehmenden

Foto: Adobe Stock

"Eine wertvolle Zusatzqualifikation auf Universitätsniveau."

"Das Universitätszertifikat hat bei der Suche nach meiner nächsten Stelle geholfen, und ich konnte dank des Wissens aus diesem Seminar im Vorstellungsgespräch ein Fallbeispiel gut beantworten."

Karla Andert, Team Lead HR, greentech

Foto: Adobe Stock

"Ich empfehle die Weiterbildung Arbeitsrecht sehr!"

"Diese Weiterbildung ist sehr informativ, gut strukturiert und hervorragend organisiert. Ich empfehle sie sehr! Die äußerst kompetenten Referent:innen vermitteln die Inhalte auf eine verständliche und ansprechende Weise. Viele praktische Übungen veranschaulichen das theoretische Wissen."

Jana Brünjes, Junior HR Business Partner, Verisure

Foto: Adobe Stock

"Für meine Arbeit in der HR Branche eine große Bereicherung.

"Die Weiterbildung vermittelt einen fundierten Einblick in die Arbeitsrechts-Basics und ermöglicht Nicht-Juristen bei personalrechtlichen Entscheidungen, Projekt- und auch Gremienarbeit qualifizierter und sensibilisierter mitzuwirken."

Julia Giebels-Kamau, Human Resources, H&M Deutschland

Foto: Adobe Stock

"Die Weiterbildung ist spannend und praxisnah."

"Alle Dozent:innen kamen aus der Praxis und waren sehr engagiert. Auf konkrete aus der Gruppe kommende Fragen wurde stets eingegangen. Zudem war der Besuch beim Arbeitsgericht sehr bereichernd. Die hierbei aufkommenden Themen wurden während der weiteren Weiterbildung aufgenommen und vertieft."

Morten Tadewald, Securitas Personal

Haben Sie Fragen?

Daniela Krückel

Tel.: +49 40 2395-29710

E-Mail: arbeitsrecht.zfw"AT"uni-hamburg.de

Sabine Fischer

Tel.: +49 40 2395-29707

E-Mail: arbeitsrecht.zfw"AT"uni-hamburg.de

Anmeldung zur Weiterbildung

Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein, bevorzugt per E-Mail an arbeitsrecht.zfw"AT"uni-hamburg.de, oder postalisch:

Anmeldeformular (Anmeldeformular herunterladen. Für digitale Unterschrift bitte mit Adobe Acrobat ausfüllen.)
kurzes Anschreiben mit Nennung der Motivation
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des abgeschlossenen Hochschulabschlusses (Kopie)
Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung ö. ä.)

Anmeldeformular (PDF)

Anmeldung zur Weiterbildung

Der nächste Kurs ist derzeit ausgebucht. Bitte tragen Sie sich in unseren Interessentenverteiler ein, um frühzeitig über neue Kurstermine informiert zu werden.

Anmeldung Interessentenverteiler

Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein:

Anmeldeformular (Anmeldeformular herunterladen. Für digitale Unterschrift bitte mit Adobe Acrobat ausfüllen.)
kurzes Anschreiben mit Nennung der Motivation
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder des abgeschlossenen Hochschulabschlusses (Kopie)
Nachweis über eine mindestens einjährige Berufstätigkeit (z. B. formlose, einzeilige Bestätigung des Arbeitgebers, oder auch Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Gewerbeanmeldung ö. ä.)

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Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen

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Inhalt

Kurzprofil

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Inhalte, Termine, Kosten

Inhalte und Lehrende

Seminarinhalte

Ziel

Lehr- und Lernkonzept

Termine und Zeitaufwand

Zeitaufwand

Unterrichtszeiten

Seminartermine Wintersemester 2026/27

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Teilnahmevoraussetzungen

Abschluss und Kosten

Abschluss

Kosten

Informationsmaterial und Teilnahmebestimmungen

Interview mit der Programmleiterin

"Das Gesundheitswesen mit ökonomischen Konzepten betrachten"

"Verständnis für ökonomische Problemlösungen und Vokabular"

Online-Infoveranstaltung am 18.11.2025 um 17:00 Uhr

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Wissenschaftliche Programmleitung

Aktuelle Lehrinhalte

Professionelle Seminarorganisation

Anerkannte Abschlüsse einer Exzellenzuniversität

Das sagen die Teilnehmenden

"Eine wertvolle Zusatzqualifikation auf Universitätsniveau."

"Ich empfehle die Weiterbildung Arbeitsrecht sehr!"

"Für meine Arbeit in der HR Branche eine große Bereicherung.

"Die Weiterbildung ist spannend und praxisnah."

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